Комментарии по теме

«Как эффе­кти­вно испо­льзо­ва­ть инфотипы пла­ни­ру­е­мо­го во­зна­гра­жде­ния для по­стро­е­ния стратегии во­зна­гра­жде­ний»
Юрий Щербаков:
В статье достаточно подробно и, в то же время, компактно описано назначение инфо-типа 1005 (Нормативная оплата), используемого для штатных должностей (объекты типа S). Примечание: Из этих объектов...
«Создание и хранение по­льзо­ва­те­льских шаблонов Excel для Ваших отчетов в SAP ERP HCM»
Борис Костенко:
В статье говориться, что при подготовке шаблона обычно скрываются ненужные стандартные листы из (например, Format, Header, RawData, Pivot и Sub1...Sub10, что является распространенной практикой,...
«Создание и хранение по­льзо­ва­те­льских шаблонов Excel для Ваших отчетов в SAP ERP HCM»
Виталий Поцелуев:
На каждом проекте появляется вопрос: как реализовать в системе все отчеты, которые необходимы бизнесу? Путем длительных переговоров консультанты убеждают пользователей в том, что большинство...

Автоматизация отклонения согласованных неиспользованных отпусков с помощью обычных параметров конфигурации

Дженнифер Адамс (Jennifer Adams)
1845
Во многих компаниях отдел кадров может предоставлять потенциальным новым сотрудникам дополнительный отпуск по согласованному трудовому договору. В большинстве случаев этот дополнительный отпуск сокращается с увеличением стажа сотрудника и отменяется полностью по достижении уровня комбинированного договора. Такой подход применяется и в ситуации приобретения, если приобретаемая компания предоставляет более широкие возможности по дополнительным отпускам по сравнению с приобретающей компанией. Сотрудники не наследуют свои прежние планы, но сохраняют право на получение дополнительного отпуска. По мере увеличения выслуги лет и по достижении уровня, на котором они имеют право на отпуск, установленный в соответствии с текущим планом приобретающей компании, для сотрудников начинают действовать стандартные планы отпусков и уровни трудового стажа, принятые в приобретающей компании. Для управления этим процессом можно использовать обычные параметры конфигурации и правила в схеме оценки времени. При этом не требуется вручную выполнять вычисления и корректировать баланс квот, что в противном случае приходится делать ежегодно.

Аннотация к статье SAP Experts. Полная версия статьи доступна только подписчикам SAP Experts.

Оформить подписку на SAPexperts


Любое воспроизведение запрещено.
Copyright © 2010 Wellesley Information Services. All rights reserved.