Расширение стандартной системы HCM с использованием неограниченной социальной информации сотрудников

В статье описан простой и эффективный подход к конфигурированию социальной информации сотрудников для расширенной информации и аналитики HR без каких-либо ограничений. В этом контексте социальная информация сотрудника связана с его поведением и образом жизни, например, наличие вредных привычек или необходимость ношения специальной обуви или униформы. Ранее традиционные системы HR содержали информацию о сотрудников, связанную только с расчетом зарплаты, рабочим временем или основными личными данными. Для этой информации не требовался качественный анализ.
Цели обучения
После изучения этой статьи вы научитесь:
• конфигурировать расширенные социальные данные сотрудников в SAP ERP HCM
• использовать эти данные для последующего качественного анализа для новых сервисов HR

Аннотация к статье SAP Experts. Полная версия статьи доступна только подписчикам SAP Experts.

Оформить подписку на SAPexperts


Любое воспроизведение запрещено.
Copyright © 2010 Wellesley Information Services. All rights reserved.