Комментарии по теме

«Упра­вле­ние ви­зу­а­ли­за­ци­ей полей в основной записи материала»
Олег Башкатов:
Примечание переводчика к статье. Реализация режимов вывода полей по приоритетам. Для пояснения работы системы я продемонстрирую получаемый результат настройки визуализации поля «Старый...
«По­дклю­че­ние новых типов объектов, доступных для тра­нза­кции MASS – массового изменения данных в SAP ERP»
Олег Точенюк:
Стандартные полномочия на объекты при вызове BAPI проверяются и как и положено согласно заданным у пользователя ролям, так что пользователь изменить к примеру данные карточек ОС, если у него есть...
«Три способа найти тра­нза­кцию для настройки в SAP»
Каглик Дмитрий:
Андрей, Отчасти Вы правы, что поиск в Google может помочь больше, чем поиск в SAP. Тем не менее, я знаю людей, которые пользуются описанными способами даже после 10(?) лет в SAP. А насчет...

Расчет заработной платы


Фильтр

Функциональная область:
Выбрано 37 материалов
Кори Томас
Конфигурирование компенсации лимита времени в SAP ERP HCM
В статье дано исчерпывающее описание процедуры оплаты лимита отсутствий сотрудникам с помощью стандартных настроек SAP Time Management (Управление временными данными) с интеграцией с модулем расчета зарплаты SAP. Сравниваются два способа расчета компенсации — на основе остатков лимитов отсутствий и произвольно. Изучите процедуру конфигурирования решения и узнайте, как протестировать его в системах SAP Time Management и SAP Payroll (Расчет заработной платы).
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll; Учет времени / Time Management Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 1058    
Имран Саджид
Автоматизация расчетов возмещения за обучение в SAP Payroll
В статье рассматривается автоматизация расчетов возмещения за обучение в SAP Payroll с использованием типов оплаты и правил схем, вызываемых во время прогона расчета зарплаты. Посредством видов оплат, констант и правил расчета можно настроить данную функциональность с применением процентных и максимальных плановых значений. В данном материале показано, как различать сотрудников в логике расчета с помощью различных групп персонала в зависимости от требований компании. В статье приведен пример сценария, в котором пошагово показана процедура автоматизации процесса обработки возмещения за обучение.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / HR; Расчет заработной платы / Payroll Функциональная область: Управление персоналом / HR 917    
Оуэн МакДживни
Проект внедрения системы расчета зарплаты SAP Payroll с переносом старой системы в новую
Иногда требуется перенести данные сотрудников из одной системы расчета зарплаты SAP в другую, например, в результате поглощения, слияния или реорганизации. Часто существующие условия сохраняются, поэтому требуется эффективно внедрить старую систему расчета зарплаты SAP в новую SAP-систему. Рассмотрим некоторые методы, решения и возможные проблемы на основе собственного опыта внедрения автора.
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; SAP Консультант / Consultant 1575    
Обзор решений SuccessFactors Employee Central и EC Payroll
Саммит по российской локализации решений SAP
Даниэла Ланге, SAP
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; SAP Консультант / Consultant 1620    
Шарик Бадар
Обработка видов оплаты в правилах расчета зарплаты по расчетным периодам
С помощью правил расчета зарплаты на основе расчетных периодов можно автоматически вычислять суммы выплат или удержаний для сотрудников. В статье описана процедура вызова расчетного периода в правиле расчета зарплаты для обработки вида оплаты за конкретный период в рамках прогона расчета заработной платы. Для выполнения таких требований используются правила расчета зарплаты.
Юрий Щербаков
Обеспечение сохранения заработной платы в нерабочие праздничные дни
Статья относится к функциональной области «Управление персоналом» и решениям системы SAPERPHCM в этой области. Материалы, в основном, касаются функционального модуля системы PT (Управление временными данными). Статья будет полезна внешним консультантам, а также специалистам по табельному учету рабочего времени и по организации расчета зарплаты, внедряющим и использующим компоненты системы SAPERPHCM.
Квази Васиф
Отказ от обязательной фильтрации благодаря добавлению полей на экран проводки расчета зарплаты
Автор статьи показывает, как с помощью кода ABAP можно добавить поля на экран проводки в SAP ERP HCM для просмотра актуальной информации о сотрудниках. При этом можно будет выполнять проводки по полям, недоступным по умолчанию, например, по полям, в которых указан раздел персонала, подраздел персонала, МВЗ, группа сотрудников, категория сотрудников или любая комбинация этих данных. В коде операции проводки PC00_M99_CIPE в системе SAP ERP HCM такая опция недоступна. Использование этого кода означает, что не требуется фильтрация по местоположению, например, при создании отчетов по расчету зарплаты.
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; Руководитель / Manager 1693  
Ирфан Малик
Автоматизация платежей по периодам в системе расчета зарплаты SAP Payroll
Статья знакомит читателей с особенностями использования функциональности расчета зарплаты в SAP-системах, с помощью которой можно автоматизировать применение положений бизнес-политики на базе ежемесячных расчетных периодов.
Сергей Иванов
Описание подсхем и правил стандартной схемы расчёта заработной платы RU0C пакета обновлений EHP5
В статье описаны подсхемы и правила стандартной схемы расчёта заработной платы RU0C, поставляемая с пакетом обновлений EHP5.
Сатиш Баджи
Рекомендации по глобальной стратегии расчета заработной платы SAP
Статья посвящена разрешению типичных проблем, возникающих при развертывании систем расчета заработной платы SAP в разных географических регионах и странах. Читатели узнают об особенностях применения SAP ERP HCM и функциональности расчета зарплаты для стандартизации процесса внедрения по нескольким странам с одновременным соблюдением локальных требований.
Ирфан Малик
Принятие решений по расчету заработной платы с помощью полей персональных данных
Статья содержит описание стандартных операций и функций расчета заработной платы в системе SAP ERP HCM, с помощью которых пользователи могут запрашивать информацию о поле и возрасте сотрудников. Помимо этого здесь рассматривается способ вычисления разниц по дате с даты рождения по текущий период расчета зарплаты.
Сатиш Баджи
Повышение эффективности система расчета зарплаты SAP с помощью глобальной стратегии расчета заработной платы: часть 1
Компании, реализующие проекты внедрения систем расчета заработной платы SAP, сталкиваются с трудностями при определении глобальных стратегий и решений к возможным проблемам при внедрении. В статье рассматривается пример, составленный на основе большого числа проектов внедрения. Читателям смогут ознакомиться с опциями и подходами, применяемыми для разрешения подобных сложностей.
Оуэн МакДживни
Сравнение результатов расчета до и после масштабного изменения схемы
В статье рассматривается выполнение регрессивного тестирования в целях сравнения результатов расчета до и после масштабного изменения соответствующей конфигурации. Автор подробно описывает создание рабочей книги Microsoft Excel с использованием простой программы Visual Basic for Applications (VBA), позволяющей сопоставить результаты расчета. При этом создается новая электронная таблица, в которой выделяются все найденные различия. В результате получаем простую, но эффективную утилиту для сравнения табличных данных с широким спектром областей применения.
Оуэн МакДживни
Планирование и управление успешным параллельным прогоном расчета зарплаты
Часто наиболее сложной частью любых проектов внедрения систем управления персоналом и расчета зарплаты становятся параллельные прогоны. Официальные рекомендации по этому вопросу найти очень сложно, поэтому пользователям приходится учиться на собственном опыте. Автор предлагает общий обзор процесса с описанием особенностей ключевых факторов успешного выполнения параллельных прогонов: подробного планирования, четкого определения ожидаемых результатов и продуманной процедуры обмена информацией.
Рагавендран Партасарати
Сброс инфо-типа 0003 и обеспечение соответствия сложным требованиям обратного расчета зарплаты
Из этой статьи читатели узнают о способе изменения инфо-типа 0003 (статус расчета) в соответствии с разными требованиями обратного расчета зарплаты и при массовых изменениях данных для большого числа сотрудников. Автор описывает возможности максимального упрощения процесса изменения основных данных и эффективного обратного расчета.
Оуэн МакДживни
Планирование и управление успешным параллельным прогоном расчета зарплаты
Часто наиболее сложной частью любых проектов внедрения систем управления персоналом и расчета зарплаты становятся параллельные прогоны. Официальные рекомендации по этому вопросу найти очень сложно, поэтому пользователям приходится учиться на собственном опыте. Автор предлагает общий обзор процесса с описанием особенностей ключевых факторов успешного выполнения параллельных прогонов: подробного планирования, четкого определения ожидаемых результатов и продуманной процедуры обмена информацией.
Оуэн МакДживни
Риски и преимущества пяти процедур проверки изменений для интерфейсов с внешними системами
В SAP ERP HCM предусмотрены разные процедуры проверки изменений. Выбор какого-то одного из них определяется конкретной задачей, а также опытом, квалификацией и личными предпочтениями пользователя. Автор рассматривает плюсы и минусы пяти основных процедур проверки изменений.
1 2