Комментарии по теме

«Ко­рре­кти­ро­вка таблиц базы данных с помощью ABAP»
Олег Точенюк:
Андрей а вам никто никогда не говорил, что обновлять таблицы базы данных SAP категорически запрещено, независимо от того чем обусловлены такие желания. Свои Z-таблицы, да сколько угодно, но......
«Тра­нза­кция SM02: сообщения в SAP системе»
Олег Башкатов:
С помощью ФМ TH_POPUP можно отправить сообщение конкретному пользователю :-)
«MVC или как писать отчеты быстро и просто»
Олег Точенюк:
>>"Самое главное - это расположить инклуды с моделью и представлением до инклуда с контроллером"   А может проще написать в начале что-то типа: CLASS: <имя> DEFINITION...

Набор персонала


Фильтр

Функциональная область:
Выбрано 8 материалов
Теги Ключевые слова: Электронный набор перонала / E-Recruiting Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 750  
Дмитрий Каглик
Лучший способ потерять рекомендацию
Я хочу воспользоваться случаем и извиниться перед всей сетью моих знакомых за возможные звонки подобных «рекрутеров». Я не люблю их не меньше вашего!
Нечитайлов Юрий Вячеславович
Семь советов, которые позволят нанять подходящего консультанта

Благодаря наличию сетевых профессиональных SAP-сообществ процесс найма экспертов на роль SAP-консультантов заметно облегчается. Присутствие или отсутствие SAP-консультанта в таких проектах, как SAP Community Network, SAPLand, или в качестве авторов статей в профессиональных SAP-журналах, говорит о многом. В предлагаемой Вашему вниманию статье, Джаррет Пазаханик выделяет семь важных моментов, на которые следует обратить внимание в ходе найма SAP-консультантов, чтобы избежать ошибок и разочарований.

E-Recruiting with SAP ERP HCM

Are you a human resources professional or consultant using, or considering using, SAP E-Recruiting? If so, this is the one book you need. The book is organized in a logical sequence to help you explore SAP E-Recruiting and assist you with the implementation, beginning with an introduction to general recruitment processes. From there you’ll learn about more technical topics such as SAP configuration and implementation specifi cs, as well as the enhancements that are possible within the flexible SAP NetWeaver® platform. You’ll also review a wide range of functional and technical subjects, including configuration, portal, search, security, reporting, vendor services, and integration. At the conclusion of the book, you’ll explore lessons learned from other SAP E-Recruiting implementations, and find useful information for your project team’s reference.
Создание инструментальных панелей для менеджеров по набору персонала на основе персонального рабочего списка в SAP E-Recruiting
Статья посвящена инструментальным панелям в SAP E-Recruiting, с помощью которых менеджеры по набору персонала могут получить обзор стандартной информации и ускорить процесс выполнения своих задач. Автор рассматривает возможности работы с инструментальными панелями в SAP E-Recruiting на основе персональных рабочих списков, а также процедуры конфигурирования и разработки пользовательских инструментальных панелей в соответствии с различными потребностями в сфере обработки данных сотрудников.
Создание эффективного интерфейса для проверки сотрудников
В статье рассматривается двухэтапный процесс создания интерфейса между системами SAP ERP HCM и SAP GRC Global Trade Services. Путем настройки обмена данными между двумя системами и с помощью технологии Application Link Enabling для передачи данных можно усовершенствовать процесс проверки сотрудников в SAP ERP HCM.
Использование групп талантов в SAP E-Recruitment для поиска подходящего кандидата
В системе SAP E-Recruitment предусмотрена функция создания группы талантов, позволяющая компаниями строить отношения с кандидатами на основе корпоративных критериев и стратегий набора персонала. Менеджеры по набору персонала имеют возможность пользовательской настройки таких сервисов, как уведомления о вакансиях, информационные бюллетени и приглашения на события для удовлетворения потребностей групп талантов.