Комментарии по теме

«Как эффе­кти­вно испо­льзо­ва­ть инфотипы пла­ни­ру­е­мо­го во­зна­гра­жде­ния для по­стро­е­ния стратегии во­зна­гра­жде­ний»
Юрий Щербаков:
В статье достаточно подробно и, в то же время, компактно описано назначение инфо-типа 1005 (Нормативная оплата), используемого для штатных должностей (объекты типа S). Примечание: Из этих объектов...

Профессиональное развитие персонала


Фильтр

Функциональная область:
Выбрано 5 материалов
Модификация корпоративного интерфейса и штатного интерфейса путем добавления пользовательских инфо-типов
Автор предлагает способ модификации стандартного корпоративного и штатного интерфейса с целью
интеграции пользовательских инфо-типов в подробные ракурсы транзакции PPOSE. В результате такой
интеграции пользователям не придется вызывать другие транзакции для просмотра различной информации
пользовательских инфо-типов Organizational Management/Personnel Development в процессе работы с
транзакцией PPOSE.
Удержание талантливых сотрудников с помощью процесса калибровки в SAP Performance Management
В этой статье описываются шаги настройки процесса калибровки в SAP Performance Management для ранжирования сотрудников на основе эффективности их деятельности.
Три способа организации данных персонала с помощью SAP Talent Visualization от Nakisa
Автор приводит пошаговую процедуру создания графических презентаций с данными HCM в режиме реального времени с помощью функций SAP Talent Visualization от Nakisa, а также описывает способы применения компонентов OrgChart, Org Modeler и SuccessionPlanning для управления пулом талантов.
Использование групп талантов в SAP E-Recruitment для поиска подходящего кандидата
В системе SAP E-Recruitment предусмотрена функция создания группы талантов, позволяющая компаниями строить отношения с кандидатами на основе корпоративных критериев и стратегий набора персонала. Менеджеры по набору персонала имеют возможность пользовательской настройки таких сервисов, как уведомления о вакансиях, информационные бюллетени и приглашения на события для удовлетворения потребностей групп талантов.