Меню

Как надо и не надо описывать опыт в Вашем резюме

Любая статья, составленная профессионалом из области HR, скорее всего, будет содержать требование составлять резюме под каждую вакансию, на которую Вы хотите подать свою кандидатуру. Это означает, что Вам нужно будет переписывать или хотя бы перерабатывать своё резюме перед отправкой его на каждую конкретную позицию.

Сколько из Вас так поступают? Дайте догадаюсь... ни одного!

Данная статья написана Дмитрием Кагликом и впервые опубликована на сайте http://www.sapexpert.co.uk на английском языке. Если вы хотите узнавать больше от экспертов из мира SAP раньше других, то, пожалуйста, подпишитесь на обновления на указанном сайте.

Резюме, или Curriculum Vitae, или CV – это документ №1 для тех, кто ищет работу. Это – документ, который агент и потенциальный работодатель прочитает до того, как увидит и услышит Вас в первый раз.

Любая статья, составленная профессионалом из области HR, скорее всего, будет содержать требование составлять резюме под каждую вакансию, на которую Вы хотите подать свою кандидатуру. Это означает, что Вам нужно будет переписывать или хотя бы перерабатывать своё резюме перед отправкой его на каждую конкретную позицию.

Сколько из Вас так поступают? Дайте догадаюсь... ни одного!

Даже если Вы понимаете всю необходимость переработки своего резюме и можете откорректировать его перед отправкой в конкретную компанию, это становится практически невозможным, когда Вы находитесь в активном поиске. Еще больше усложняют ситуацию рекламные объявления о вакансиях, не содержащие в себе достаточно информации о компании и позиции. А хуже всего – «специалисты» HR, которые занимаются массовым сбором резюме без упоминания конкретной позиции и компании.

Одновременно социальная сеть LinkedIn позволяет иметь виртуальное CV, доступное каждому посетителю. Вы не можете предугадать кто будет читать Ваш профиль на LinkedIn.

Можете ли Вы в этом случае следовать рекомендациям HR-специалистов? Естественно, нет.

Вам необходимо иметь «общую» версию CV, подходящую под "общие" требования.

SAP Expert хотел бы поделиться с Вами несколькими советами по поводу содержимого такого вот "общего" резюме. Давайте обсудим что следует и чего не следует писать в разделе опыта работы с различными модулями SAP.

Крупные мазки

На одном из полюсов находятся резюме, которые описывают опыт работы в терминах целый крупных модулей. Например, Вы можете указать, что знаете MM и SD, или FI и FSCM. Будет ли этого достаточно?

Я в этом сомневаюсь. Каждый из упомянутых модулей, а также многие другие, состоят из под-компонентов. Некоторые из них используются часто, другие являются малоиспользуемыми. Если Вы указали FI, означает ли это, что у Вас есть опыт с FI-TV и FI-AA? Упомянули MM? Покрывает ли это MM-LIV?

По моему мнению, указать лишь крупные компоненты системы в своем резюме – всё равно что не указать ничего.

Дайте

Если хотите прочитать статью полностью и оставить свои комментарии присоединяйтесь к sapland

У вас уже есть учетная запись?

Войти