Авторские колонки

Олег Точенюк
01.04.2020, 11:48
Олег Точенюк:
Это не общая картина, это не правильные предпосылки для вашей не правильной картины, хотя если для вас земля плоская, то как бы не вопрос, пользуйтесь. Правда потом не удивляйтесь, когда при озвучивании своей картины мира, над вами будут смеяться. А вы будете оправдываться как я понимаю тем, что на сапленде это прочитали :-)
Наталия Белкина
20.03.2020, 21:03
Наталия Белкина:
Андрей, спасибо. Я понимаю, что тема сложная и имеет много нюансов, но это то чего не хватало - объяснить доступно общую картину.
Ирина Дауева
11.03.2020, 19:48
Ирина Дауева:
Вот здесь: sapland.ru/kb/webinars
Татьяна Таранова
11.03.2020, 19:05
Татьяна Таранова:
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, есть ли запись вебинара для просмотра?
Дмитрий Тарасов
27.02.2020, 19:07
Дмитрий Тарасов:
Интересная тема, должен сказать. Хочется поделиться своим опытом.
 
Из моих 12 лет работы с SAP 6 лет я работал фрилансером, 2 работаю в Германии в штате вот уже второй консалтинговой компании. Я долгое время был убежден, что фриланс - это самая подходящая для меня форма работы. В последнее время я нашел плюсы работы и в консалтинге. Среди них самый основной - наличие постоянного круга лиц. Однако, я планирую и в Германии через пару лет выйти снова на фриланс. Почему - потому что это выгоднее и рисков как ни странно, на мой взгляд, меньше.  
 
Минус фриланса, что якобы проекты нестабильны или клиент может отказаться, не совсем правда. Ключ успеха на фрилансе - хорошее портфолио, наличие опыта в различных областях. Опыт показывает, что риск сидеть без проекта, либо делать неинтересную, демотивирующую работу в консалтинге гораздо выше, чем на фрилансе.
 
Свобода. Хоть фрилансер и связан некими обязательствами по контракту, однако свобода действий и выбора у него существенно выше. Так например, работая в штате на предприятии, развиваться как специалист возможно до быстро достигаемого предела, развиваться в консалтинге можно и даже хорошо, однако это сильно зависит от самой компании и руководителя. Если компания, например, плохо представлена на рынке EWM, то и интересные проекты в этой области вряд ли появятся. Фрилансер может переключаться на продукты гораздо быстрее. Более того, в штате консалтинговой компании можно получать демотивирующие задачи. Опять же об этом говорит мне мой опыт.
 
Стресс. Согласен, по степени нарастания стресса можно выстроить занятость так: штат на предприятии; штат в консалтинге; штат в любой фирме за рубежом; фриланс. Причины стресса для всех разные - для меня основная - это социальная составляющая. Частая смена коллектива не позволяет выстроить отношения. Есть знакомый фрилансер за 60 из Голландии - он прекрасно себя чувствует в этой роли. Основная сложность организации быта - наличие детей - больше не останавливает в выборе проектов. Есть другие знакомые из штата в консалтинге в таком же возрасте, работающие на одном клиенте - тоже хорошо понятная и прагматичная модель, однако лишенна интересной работы. Думаю, при выборе места в таком возрасте сильно влияют личные устремления и интересы.
 
----
 
Заходите на мой блог в LinkedIn или на моей странице. Я стараюсь делиться там совим опытом. На русском языке правда еще ничего не написал, кроме как одну статью на этом портале.
Вячеслав Губарев
18.02.2020, 15:52
Вячеслав Губарев:
Год в заголовках поправьте плз
Каглик Дмитрий
18.02.2020, 10:07
Каглик Дмитрий:
Мне кажется, вопрос нужно адресовать тем, кто сделал замечание.
Раиса Зиновец
18.02.2020, 08:50
Раиса Зиновец:
Доброго дня! При создании 16* счетов со значением  "*" в налоговой категории мне сделали замечание, что в этих счетах недопустим код налога. Могли бы уточнить так ли это и почему?
Максим Мельник
03.02.2020, 16:21
Максим Мельник:
Понимаю Вашу улыбку). Сам бы улыбнулся. У меня к сожалению нет доступа к SAP системе. Приходится познавать SAP в слепую. Несмотря на то, что я архитектор ИБ, доступ мне не предоставили, приходится искать информацию как на просторах форумов, так и у абаперов и системных администраторов. На данный момент хочу сопоставить транзакции, относящиеся к безопасности и аудиту SAP. В общем систематизировать данные, а о самой транзакции конечно знал. Если подскажите материалы по безопасности SAP, буду благодарен.
Олег Точенюк
03.02.2020, 15:31
Олег Точенюк:
Это вы что ли транзакцию SE93 с такой радостью обнаружили? У меня в системе сейчас 151 023 штуки, за вычетом Z-транзакций. А сколько в вашей базе :-)
Максим Мельник
31.01.2020, 13:11
Максим Мельник:
Уже не требуется, нашел базу всех транзакций SAP. Будет время, попробую выделить среди них, относящиеся к безопасности. При положительном стечении, напишу колонку.
Влад Русаков
31.01.2020, 12:13
Влад Русаков:
Да-да-да. Менять исходную - полезная опция.
Иногда упирается что target=source.
Максим Мельник
30.01.2020, 14:53
Максим Мельник:
На сколько сейчас актуально использование данной конфигурации?
Максим Мельник
30.01.2020, 14:48
Максим Мельник:
Подскажите пожалуйста, где можно подробнее посмотреть перечень транзакций, относящихся к безопасности SAP?
Максим Мельник
30.01.2020, 14:42
Максим Мельник:
Спасибо за статью. Помогла структурировать мои знания в этой части.
Вячеслав Шиболов
14.01.2020, 21:24
Вячеслав Шиболов:
Да, Абай, согласен. Пользоваться таким надо вдумчиво и осторожно. А в большинстве случаев лучше вообще не делать так.
Абай Жунусов
14.01.2020, 13:25
Абай Жунусов:
Для возможности повторного деблокирования в свойствах запроса нужно  удалить timestamps предыдущего экспорта. Также нужно помнить, что в промежутке времени между деблокированиями могли быть изменения в объектах, включенных в запрос.
Олег Точенюк
14.01.2020, 10:45
Олег Точенюк:
В S/4HANA данный отчет так же рабочий (ну по крайней мере до 1710)
Вячеслав Шиболов
26.12.2019, 19:59
Вячеслав Шиболов:
Олег, согласен.
Но с другой стороны, не все же только на последних версиях сидят. Веер версий, работающих даже в странах бывшего СНГ, очень широк - от SAP R/3 4.0 до S/4HANA.
Олег Точенюк
26.12.2019, 13:41
Олег Точенюк:
Ну это несколько устарело... сап вроде как больше не продает ECC, а вот в S/4 снова появились версии :-) и все пошло по кругу.
1 2 3 4 5
...
42