Условия участия
- • HR050 Бизнес-процессы в управлении человеческим капиталом или HR050E Бизнес-процессы в управлении человеческим капиталом (E- Learning) * Рекомендуется:
- • HR305 Настройка основных данных или HR30E Настройка основных данных (E-Learning)
Программа
• Структуры Организационного Менеджмента
Описание основ Организационного Менеджмента (OM)
• Концепции Организационного Менеджмента
Описание концепций Организационного Менеджмента
Поиск соединений объектов
Опции планирования в Организационном Менеджменте
• Организация и распределение штатных должностей
Определение Организационного плана
Обновление Организационной Структуры
• Экспертный режим в Организационном Менеджменте
Ведение Инфотипов
• Простое Ведение в Организационном Менеджменте
Ведение Организационного Плана посредством Простого Ведения
• Общие структуры и Матричные Организации
Ведение Общих Структур
Ведение Матричных Организаций
• Интеграция Организационного Менеджмента
Настройка интеграционных переключателей
Загрузка OM файлов
• Информационные Сервисы в Организационном Менеджменте
Обновление информации посредством Рабочего Стола Менеджера (MDT)
Обновление информации посредством Информационного Сервиса Менеджера (MSS)
• Расширение модели данных Организационного Менеджмента
Описание OM Модели Данных
Изменение Модели Данных
Создание связей
Настройка путей анализа
• Архитектура Иерархии в Организационном Менеджменте
Настройка Архитектуры Иерархии для интерфейса Организация и распределение штатных должностей
Определение узлов поиска
Описание группы столбцов
Настройка области Обзора структуры
• Отчётность и оценка в Организационном Менеджменте
Описание структурной отчётности
Выполнение отчётов, включённых в стандартную поставку
• Учебный пример. Настройка Организационной Структуры
Настройка Организационной Структуры
Цели
• Получить представление о базовой структуре Организационного менеджмента
• Получить представление об интеграции Организационного Менеджмента и другими компонентами
• Настраивать структуру отчётности Матричной Организации
• Обрабатывать организационные изменения с использованием Рабочего стола менеджера и Информационного Сервиса Менеджера
• Создавать соединения нового объекта и проводить проверку, что объект корректно связан с Организационной Структурой
• Настраивать и проверять настройку Организационной Структуры
Примечания
Сайт компании-организатора: https://training.sap.com/ru/ru/