Комментарии по теме

«Цикл первый. «Це­ле­со­о­бра­зно­е» внедрение ERP системы. Статья первая. «Новый подход»»
Александр Дублин:
1. Увы, Вы поняли нас неправильно. ТОС - это не "развитие тем", а теория (методология), которая даёт инструменты для анализа ситуаций (проблем бизнеса), в том числе таких: -  Почему...
«Замкнутый цикл про­и­зво­дства пустых фантиков»
Сергей Сверчков:
Пункты 0 и 1. в самую точку. П 1. на мой взгляд, является корневой причиной проблематики.  По пункту 1 хотел бы добавить:   1. Консультант должен понимать бизнес область, в...
«Чтобы снова, не вышло хреново!»
Олег Лактюшин:
Все верно, в России и странах СНГ 90% проектов это внедрение ради внедрения. Бизнес и руководство не понимают ни для чего это все делается, ни как проводить оценку внедрению и понять какой эффект...

База знаний

Вы можете подписаться на эту колонки этого автора, если авторизируетесь или зарегистрируетесь

О фрилансе

13 февраля 2020, 20:49

Фрилансер — это сбежавший от барина офисный работник.

С просторов интернета

Очень многие мои коллеги, не имея опыта работы в качестве фрилансера, утверждали, что это настоящая свобода. Такая позиция была у них ровно до того момента, пока они сами не оказывались в качестве фрилансера. Рано или поздно каждый это пробует. Фриланс в ИТ-индустрии очень развит.

Если вы только в начале своего пути в ИТ-проектах, то фриланс вам пока не светит, что уж тут скрывать. Надо иметь хотя бы пять-шесть лет опыта и два-три успешно реализованных проекта полного цикла. Но и эта глава будет вам полезна в любом случае: чем раньше снимете розовые очки, тем лучше для вас.

Обычно про фриланс мечтательно говорят: «свободный график: когда хочу тогда и прихожу», «работаешь на проекте, который нравится», «дневная ставка высокая» и прочие радости.

Фриланс — это всегда риск: вы не знаете, будут ли у вас клиенты завтра и не попросит ли вас клиент покинуть текущий проект сегодня. Работать на проекте, который нравится, можно и даже нужно, но такие проекты «выстреливают» не так часто. Если вы не супер гуру и у вас нет большой финансовой прослойки, которая позволит долгое время выбирать интересные проекты, вы пойдете туда, куда возьмут. Ставки бывают разные: если у клиента «горит», то можно продать услуги по максимуму, если нет и проект долгий и ваш контракт, соответственно тоже, то ставка снижается. Все на рынке труда в ИТ примерно знают, какая средняя дневная ставка у фрилансера конкретного направления. Нет, цифра нигде официально не публикуется. Конечно, если есть возможность, то всегда торгуйтесь до суммы, которая будет вас устраивать. Хотя, безусловно, бывают исключения, и можно назначить себе «безобразно» высокую ставку. Ваш козырь в данном случае — умение преподносить свои достижения в выгодном свете с целью успешной продажи. А цель покупателя ваших услуг — по возможности сбить цену.

Работа, которой будут заниматься фрилансеры, не всегда интересная. Очень много случаев, когда им отдают самую трудновыполнимую задачу. Это понятно, ведь мысль клиента такова: «Я тебе плачу хорошие деньги, ты должен их отработать по полной программе». Можно забыть про свободный график и работу из дома, если в компании это не практикуется. Иногда в контрактах очень расплывчато обозначаются задачи, которые должен решить фрилансер. Неточные формулировки дают полный карт-бланш работодателю, и в итоге на фрилансера может быть «навешано» сверх меры. И, конечно, всегда есть риск, что могут элементарно не оплатить услуги. «Что? XXI век на дворе! Какие еще неоплаченные услуги?!» Да, XXI век действительно наступил, а вот нечистые на руку компании никуда не делись!

Немного к расчету дневной ставки. Можно поступить следующим образом: возьмите заработную плату за год, которая включает различные бонусы и надбавки, а также отпуск, и разделите на число рабочих дней в году. Это цифра будет примерной, но если вам предлагают ставку как фрилансера ниже или равной ей, то нет смысла бросать работу в компании. Все, что выше нее, в принципе достойно вашего внимания. Если у вас почасовая оплата, то расчет делается таким же, только в часах.

Выходные пособия, больничный и отпуск в зависимости от страны отличаются. Суммы отчислений в пенсионный фонд, возможность сократить налоги также зависят от страны вашего проживания или работы. Смотря, как у вас заключен контракт. Эти условия необходимо предварительно обговаривать перед тем, как поставить подпись. Не ленитесь читать договор и вносить поправки.

Несомненный плюс фрилансеров — финансовая составляющая, а также отсутствие необходимости участвовать в корпоративных войнах за «место под солнцем».

Хотя фрилансеры тоже могут вырасти в карьере. Например, если вы начинали с простых задач и работы у небольших клиентов, то постепенно можете вырасти до эксперта и работать с крупными компаниями, и, как я уже говорила выше, в этом случае уже вы выбираете, с кем работать.

Для работодателя работа с фрилансером тоже имеет плюсы и минусы. Как правило, крупные корпорации не заключают напрямую договоры с фрилансерами, а работают через специализированные кадровые агентства. Нет нагрузки на фонд оплаты труда. Можно пригласить работать высококвалифицированные кадры и расторгнуть договор в любой момент, пускай даже с выплатой компенсации. Контролировать работу фрилансера несколько сложней, чем штатного сотрудника, но тут все зависит от того, как прописано в условиях контракта. Как и работодатель, фрилансер в любой момент может разорвать контракт, выплатить возможную неустойку и уйти с проекта.

Некоторые мои коллеги-фрилансеры планируют ближе к пятидесяти годам перейти на работу «к клиенту». Не в консалтинг, а именно «к клиенту». По их словам, фриланс не является стабильным заработком и мотаться по командировкам становится все тяжелее, а работая в компании и получая каждый месяц стабильный доход, можно вести чуть более расслабленный образ жизни. Конечно, если ты один, без семьи и предлагают хорошие деньги на фрилансе, отказываться не стоит. Среди моих коллег есть великолепные специалисты, мастера своего дела с большой буквы, можно сказать — легенды, и они работают в компаниях. Мы разговаривали на эту тему, и коллеги объяснили свою позицию: фриланс с их семейным положением и наличием двух-трех детей — очень рискованное мероприятие. Многие работают по 10–15 лет в одной и той же компании, поскольку в других им не могут предложить больше — и так потолок, а в фриланс не идут из-за вышеописанных рисков.

В консалтинг в таком возрасте бывшие фрилансеры тоже не готовы уходить. Бесконечные командировки, шквал разнообразных проектов, постоянные стрессы из-за горящих сроков — полный боевой набор. Не все готовы жить в таком ритме.

Закономерный вопрос: «Так ведь будет падение доходов?» Если брать зарабатываемую сумму в месяц, то будет. Но если фрилансер грамотно распорядился ранее заработанными суммами, а не прогулял их, то будет иметь стабильный доход в виде своей заработной платы плюс при необходимости пользоваться отложенными деньгами.

У меня есть опыт работы в качестве фрилансера. Иногда я беру выполнение точечных задач, поскольку полный переход во фриланс я пока не готова рассматривать. Быть может, я карьеристка, но мне нравится расти не только финансово, но и по карьерной лестнице.

Впрочем, подход к фрилансу как способу выполнения конкретных задач я считаю вполне оправданным. Если у вас есть время после основной деятельности, то почему бы не продать его в несколько раз дороже? Обычно я провожу мастер-классы или консультирую по конкретным вопросам от клиента. Здесь я вижу несколько плюсов: дающий знания всегда обогащается сам, находит что-то новое, а при общении не с коллегами также черпает новую информацию; всегда приятно делиться знаниями с заинтересованными людьми; финансовая составляющая — как без нее? Если у вас есть наработки и вы готовы ими делиться с другими, думаю, вам такой вариант тоже подойдет. Проблемы с оплатой услуг у меня не было. Я стараюсь выбирать компании, которые зарекомендовали себя положительно. Узнать мнение о компании можно у коллег. Если были случаи, что работу не оплатили или договор составлялся не в пользу фрилансера, коллеги вам все расскажут. Больше всего информации, конечно, у коллег-фрилансеров, которые постоянно вращаются на этом рынке, но и знакомые из штата компаний могут тоже выполнять определенные заказы и поделиться своим мнением.

Некоторые из моих коллег умудряются работать над несколькими проектами одновременно. Как правило, это решение конкретных задач, а не полноценный проект со 100%-ным вовлечением. Такое больше свойственно разработчикам. У меня был подобный опыт: я вела два проекта в разных компаниях как эксперт по ИТ-системе, и, должна признаться, это было достаточно сложно. Постоянное переключение между разноплановыми задачами выматывает физически и эмоционально. Конечно, это компенсировалось хорошим финансовым вливанием и моей заинтересованностью в реализации проекта, но над предложением регулярно так работать я бы несколько раз подумала.

Сам стиль работы на фрилансе подходит далеко не всем. И дело здесь не только в финансовых рисках. Многие люди хотят быть вовлечены в компанию, принимать полноценное участие в ее жизни, делать личный вклад в ее развитие, создавать в ней новые ценности. Для таких людей, кроме денег, есть и высокая цель.

Для себя я четко уяснила, что фриланс не равен свободе. Никакой романтики тут нет. Это реально работа, которую надо найти, если вас не пригласили на проект, надо хорошо себя зарекомендовать и иметь солидное портфолио проектов, быть коммуникабельным. Я ни в коем случае не призываю вас отказываться от идеи фриланса. Я всегда за то, чтобы человек понимал, на что он идет и не испытывал горечь разочарования. Хотя вы все равно не избежите ошибок и набьете свои собственные шишки. И это нормально.

Как я уже говорила выше, рано или поздно все пробуют работать в качестве фрилансеров. На мой взгляд, попробовав поработать в штате компании и на фрилансе, вы сможете сделать вывод, что вам нравится больше, а далее уже решите сами, взвесив все за и против.

Совет: начинайте выполнять точечные задачи как фрилансер в свободное от основной работы время. Это позволит вам понять, как функционирует такой рынок, и собрать портфолио. Вся ответственность по уплате различных государственных сборов и налогов будет лежать на фрилансере. Возможно, имеет смысл приобрести дополнительную медицинскую страховку, поскольку государственная, если она релевантна для вашей страны, может не покрывать всех расходов на лечение. Имейте хорошую финансовую «подушку», которая поможет пережить время вашего вынужденного простоя.

Автор

Абазьева Мария

Эксперт по модулю SAP PM в одной из ведущих FMCG компании России.

Опыт в качестве SAP консультанта с декабря 2007 года. Принимала участие как в полномасштабных проектах (все стадии от анализа, концепта до конфигурации и поддержки продуктивной эксплуатации), так и в roll-out проектах в течение более чем 10 лет. На проектах выступала как в роли эксперта, так и руководителя группы ТОРО в таких компаниях как “Татнефть”, “РЖД”, “British American Tobacco”,“PepsiCo”, “Мечел”.


В данной колонке публикуются главы из книги Марии Абазьевой "25 советов выжившего на ИТ-проектах".