Клиент:
СБЕР
Компания Интегратор:
IBS
Тип проекта:
Внедрение системы
Функциональная область:
Управление персоналом
Отраслевая специализация:
Банковские и финансовые институты
-
Проект:
Создание системы управления персоналом
-
Задачи проекта:Внедрение SAP HR Human Capital Management (HCM).
-
Особенности проекта:На базе SAP ERP HCM должна будет обрабатываться информация о 250 тыс. сотрудниках «Сбербанка» (7 тыс. в центральном аппарате, 21 тыс. в московском банке и 220 тыс. в территориальных банках).
-
Результаты проекта:Планируется достичь следующих результатов:
- автоматизация все HR-функций «Сбербанка»: подбор и найм персонала, оценка работников, управление эффективностью их работы, обучением, командировками, льготами, карьерой и преемственностью.
- перевод в новую систему функций расчета заработной платы, планирования затрат и управление вознаграждениями.