Отраслевая специализация:
Банковские и финансовые институты
Проект:
Создание системы управления персоналом
Задачи проекта:
Внедрение SAP HR Human Capital Management (HCM).
Особенности проекта:
На базе SAP ERP HCM должна будет обрабатываться информация о 250 тыс. сотрудниках «Сбербанка» (7 тыс. в центральном аппарате, 21 тыс. в московском банке и 220 тыс. в территориальных банках).
Результаты проекта:
Планируется достичь следующих результатов:
- автоматизация все HR-функций «Сбербанка»: подбор и найм персонала, оценка работников, управление эффективностью их работы, обучением, командировками, льготами, карьерой и преемственностью.
- перевод в новую систему функций расчета заработной платы, планирования затрат и управление вознаграждениями.