Стажировки у партнеров SAP
Карьера в SAP
Петрова Ольга
Не открывая Америки, ещё раз о личном интервью
В посте описываются общие правила прохождения личного интервью и советы по подготовке к нему.
488

Инженер SAP и/или консультант?
В статье рассматриваются следующие вопросы: какие навыки, кроме технических, нужны специалисту SAP, чтобы стать консультантом, и как эти навыки приобрести?
775
4 (+4)

Неограниченные возможности
В предлагаемой публикации представлен успешный опыт трудоустройства людей с ограниченными возможностями в компанию АЛЬПЕ консалтинг. Автор демонстрирует, что можно...
718

Кого берут в поддержку?
Какие специалисты нужны в поддержку SAP системы в большой торговой компании? Об этом рассказывает Надежда Елизарьева, HR специалист компании "К-раута".
1 027

Телефонное интервью с компанией-работодателем
Продолжаем разбирать вопросы относительно прохождения телефонного интервью.
941

Вам позвонили из кадрового агентства. Телефонное интервью
Пост посвящен телефонному интервью. Вместе с консультантом АНКОРа, Екатериной Урбанович, автор рассматривает этапы отбора кандидатов и прохождение телефонного интервью...
1 419

Writing a killer CV или как не попасть в шредер
Выйти в свет по-английски… и не попасть в шредер. Как написать и оформить резюме на английском языке?
1 428

Резюме как самореклама
В настоящее время резюме все больше стало восприниматься как самореклама, а не как заполненый шаблон с перечисленными в хронологическом порядке местами работы. В посте...
1 504

Почему мы меняем работу?
Автор рассматривает основные причины смены работы, а также пытается разобраться вместе со Станиславом Малышевым, почему меняют работу SAP-консультанты.
1 698

Уровни К1, К2…К6 для SAP консультанта
Меня недавно спросили: «А что это за уровень SAP консультанта – К3?» Так как этот вопрос мне задают не в первый раз, то я, сделав вывод, что он интересен многим, хочу...
3 638
1 (+1)

Штатный сотрудник компании, являющейся конечным потребителем...
В очередной публикации мы разбираемся, что привлекает SAP консультантов работать в компании, являющейся конечным потребителем системы SAP.
1 394

Модели карьеры SAP-консультанта: штатный сотрудник крупной...
Продолжение разговора о развитии карьеры SAP-консультанта. Речь пойдет о работе в крупной консалтинговой компании.
1 662

Модели карьеры в средней и малой консалтинговой компании
В новом посте рассматриваются особенности работы штатного SAP-консультанта в средней и малой консалтинговой компании глазами авторов «Настольной книги SAP консультанта».
1 450

Преимущества штатного сотрудника
В этом посте раскрываются общие преимущества работы штатным сотрудником и описывается, каким образом сегодня консалтинговые компании стараются привлечь и...
1 504

Основные модели карьеры SAP-консультанта
В посте идет речь об основных способа трудоустройства в качестве SAP-консультанта, и особое внимание уделяется SAP-фрилансу.
1 930
4 (+4)

Ответы на вопросы будущих SAP-консультантов
Сегодня я решила ответить на ваши вопросы, уважаемые выпускники вузов, молодые специалисты – все, кто желает работать в консалтинге и хочет стать SAP консультантами.
1 453
2 (+2)

Стажерская программа: что важно? (часть 2)
Данный пост посвящен успешному прохождению стажерской программы: что важно? на что стоит обратить внимание?
1 346

Стажерская программа: что важно? (часть 1)
Вся необходима информация о стажерских программах для начинающих SAP-консультантов.
1 524

Кто вы и чего хотите?
О том, как найти ответ на этот вопрос, рассказывают Ион Рид и Майкл Доан в "Настольной книге SAP консультанта".
1 958
0

Первые шаги в сфере консалтинга. Продолжение
Советы начинающим SAP-консультантам и тем, кто еще только находится в поисках свой профессии.
1 345

Первые шаги в сфере консалтинга
Советы начинающим SAP-консультантам и тем, кто еще только находится в поисках свой профессии.
2 423
0

Вступительное слово к колонке "Как построить карьеру в SAP"
Во вступительном слове редакции и автора изложены мотивация и цель колонки "Как построить карьеру в SAP".
1 309
0

Будущий программист SAP ABAP: с чего начать?
Вы – начинающий программист SAP ABAP, или попросту АБАПер, который хочет развивать свою карьеру в этой области? В таком случае у Вас почти наверняка возникает вопрос...
7 456
7 (+7)

Таня Данкан: SAP, карьера, путешествия
Некоторе время назад SAP Expert уже писал о прекрастной книге, которая должна быть, наверное, у каждого человека, планирующего развивать SAP-карьеру. Сегодня SAP...
7 727
6 (+6)

Как написать отличное резюме
Практически каждый человек когда-либо сталкивался с вопросом: как правильно написать резюме. Как изложить на бумаге весь накопленный опыт, чтобы он был по достоинству...
4 902

ОТЧЕТЫ МЕРОПРИЯТИЙ
 

Пора учиться! Выбираем тему!
 
Шиболов Вячеслав Анатольевич
Теги Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 46    
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 108    
Теги Ключевые слова: SAP HANA Функциональная область: SAP HANA / SAP HANA Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 295 2  
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 88 1  
Открытая Школа Бизнеса
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 133    
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 107    

Популярное по данным за последний месяц

Екатерина Васина
Настройка контрагентов и провайдеров для тестирования ЭДО в системе SAP ER1
В настоящее время электронный документооборот (ЭДО) все быстрее и стремительнее вытесняет бумажный. В статье описаны настройки для контрагентов и провайдеров в тестовой системе ER1. Приводится...
Теги Ключевые слова: Управление документооборотом Функциональная область: Управление документооборотом / Document Management Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 469 5  
Теги Ключевые слова: SAP HANA Функциональная область: SAP HANA / SAP HANA Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 295 2  
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 88 1  
  87814    
  63797    
Михаил Калябин
25.08.2016, 12:07
Михаил Калябин:
Екатерина, здравствуйте,
 
Могли бы Вы немного рассказать о проекте, в рамках которого делается данное решение, о требованиях и архитектуре? Какие типы документов, какие операторы, как организована интеграция? Опирается ли Ваше решение на SAP-стандарт для ЮЗДО в РФ? (sapland.ru/events/sammit-po-lokalizatsii-reshenii-sap-2014)
 
Такая общая информация была бы полезна для понимания тенденций на рынке
 
Спасибо
Сергей Трапезников
25.08.2016, 10:01
Сергей Трапезников:
Добрый день, Екатерина!
 
Хорошая новость, что Вы не боитесь публиковать свои материалы, дорогу осилит идущий.
Плохая новость, что публикация условно бесполезна для большинства читателей, так как она вырвана из какого-то нужного всем читателям контекста.
Начнем с названия статьи - я что-то упустил в продуктовой линейке SAP, ах нет, это техническое название системы в Вашем проекте.
Примеры транзакций и таблиц, которые на Z - их нет в моей системе.
Из всего я понял, что SAPRUN делает какой то проект по юридически значимого СЭД, который может оказаться полезным публике?
Юрий Щербаков
25.08.2016, 09:07
Юрий Щербаков:
Примечание к п.2.1:
   Написано и далее использовано в примере следующее:
"По российскому законодательству, если у сотрудника в течение года было больше 14 дней отсутствия за свой счет, то это время не включается в стаж подсчета для основного и дополнительных отпусков".
   На самом деле, в стаж для отпуска по законодательству не включается время отпусков без сохранения зарплаты свыше 14 дней за год. Т.е. в примере нужно было использовать не 15 дней, а только один. Количество учитываемых для корректировки стажа дней определятся как разность между суммой дней отпусков без содержания за год и 14.
   В подобных случаях уменьшение годового лимита по первому варианту практически несущественно (т.е. меньше, чем погрешность при округлении). Использование второго варианта со смещением сроков действия лимита будет более корректно. При этом также необходимо сместить дату генерации лимитов на следующий год в инфо-типе 0041 (если эта дата используется в правилах генерации).
   Согласен с автором, что при удалении отсутствия, приводящего к изменению стажа для отпуска придется делать обратные корректировки. Лучше конечного пользователя в этот процесс не включать, чтобы заслужено не получить от него по лбу!
 
С уважением, Юрий
Вячеслав Янин
22.08.2016, 17:50
Вячеслав Янин:
Партионный учет - это не производственный процесс, и скорее всего задумывался только для торгово закупочных операций (ММ\SD). Поэтому многоуровневые отклонения (МL) в производстве при стандартных настройках не распределяются по видам оценки (ВО), а "размазываются по ним". Тоже самое касается к количественной структуре. Для определения "производство - в ВО" служит индикатор - СбП (например см. REMAN ), только в этот ВО регистром будут распределятся выше указанные отклонения. К сожалению без специальных нот производственный ВО может быть только один.
Екатерина Васина
19.08.2016, 19:26
Екатерина Васина:
Спасибо, Олег. Стараюсь совершенствоваться)
Олег Точенюк
19.08.2016, 12:56
Олег Точенюк:
Ну совсем другое дело, кратко и по делу.
Пётр Ромащенко
17.08.2016, 12:22
Пётр Ромащенко:
Надо же, какой хеппи-энд симпатичный... Чин-чин, Олег и Олег :-)
Олег Точенюк
15.08.2016, 14:46
Олег Точенюк:
1. Не заметил как-то на данном ресурсе, требования делового стиля для комментариев, ну да ладно, может где-то что-то упустил. Постараюсь исправиться.
 
2. Раз мы переходим к рекомендациям как и что писать, то несколько рекомендаций тогда и от меня, во-первых, рекомендую сначала спрашивать что не так по существую написанного, и во-вторых, не рекомендую, указывать как каким стилем это подавать :-),а то ведь так и не узнаете что не так.
 
3. Я так понял, лично у вас нет сомнения в качестве написанного? При этом в профиле указано: Стаж работы с SAP: 4 года, тут я снова "...", в общем тут должно еще раз быть, то слово, которое вам не понравилось. Даже предположу, что стажером вы месяца два работаете, но это тем более показывает, что вы в принципе за эти два месяца не поняли общей схемы функционирования SAP-систем, хотя умеете нажимать какие-то кнопочки! Соглашусь конечно, что эти вопросы, больше к вашим старшим товарищам с одной стороны, а с другой, к тому, кто редактировал и размещал вашу статью на портале. Потому что звучит это приблизительно так, если бы в каком-то финансово-бухгалтерском издании, кто-то решил бы написать, что вы знаете у нас в компании дебет иногда обгоняет кредит и сейчас я вам расскажу как это достичь. Но, зачем нам, всем читающим, это знать, в самой статье не сказано, да и вообще, тогда возникает большой вопрос, к правильности всего происходящего у вас компании?
 
4. Дублин просил не обижать, так я это не обижаю, я просто действительно "...", от написанно-опубликованного. Хотя я может не прав и это действительно важная информация по поводу "Настройки контрагентов и провайдеров для тестирования ЭДО"? Предлагаю подождать других коллег, которые может тоже, что-то напишут по поводу публикации.
Екатерина Васина
15.08.2016, 11:46
Екатерина Васина:
Добрый день, Олег. Просьба не "хренеть"..., а придерживаться делового стиля в написании своих эмоциональных комментариев.
Олег Точенюк
05.08.2016, 12:44
Олег Точенюк:
>>Но извлечь из данного массива полезную для себя информацию Вы, безусловно, сможете
 
Я хренею мариванна, но я не смог, хотя попытался... но вы знаете, возможно это очень кому-то и поможет (хотя бы внутри компании SAPRUN), всем остальным же, все это, особенно что касается таблиц ZXI_VENDTABLE, ракурсов ZTUNING_FIELDS_V и уж тем более транзакции ZEDI_VPM, а про параметр ZEDI_TEST я вообще даже и упоминать не хочу, потому что в целом мне это показалось просто бесполезным набором слов и картинок.
 
PS: В общем Екатерина, глубиной информации по системе, вы продолжаете радовать лично меня, про остальных не скажу.