Новости рынка SAP

SAP СНГ: команда мечты

29 мая 2013, 18:42

Компания SAP, один из мировых лидеров в области решений для управления бизнесом, объявляет об изменениях в руководящем составе подразделения SAP в СНГ. Кадровые перестановки связаны с позитивной динамикой развития бизнеса SAP в регионе и с задачами по реализации стратегии роста, конечная цель которой - достигнуть оборота в 1 млрд евро к 2015 году.

В 2012 году компания SAP СНГ укрепила свои позиции по всем направлениям бизнеса, следуя тенденции предыдущих лет. Значительные успехи были достигнуты в сегменте капиталоемких отраслей. Поэтому для обеспечения стабильности дальнейшего роста было принято решение разделить это масштабное направление на два самостоятельных департамента: «Природные ресурсы» (работа с клиентами нефтегазовой, горнодобывающей и химической промышленности) и «Торговля и сервисы» (работа с компаниями из сфер торговли, ЖКХ, телекоммуникаций и транспорта).

Исполняющим обязанности руководителя департамента «Природные ресурсы» назначен Азат Низамов. Его глубокая экспертиза в области работы с нефтегазовыми и добывающими компаниями поможет укрепить позиции SAP в индустриях, входящих в ведомство департамента.

Руководителем департамента «Торговля и сервисы» стал Вячеслав Орехов, ранее ответственный за работу с быстрорастущими заказчиками SAP СНГ, доля которых существенно выросла в структуре клиентской базы за прошлый год - примерно половина сделок относилась к этому сегменту. Вячеслав имеет многолетнюю практику работы в SAP с компаниями самых разных сфер деятельности и размеров: от небольших до экономикообразующих. Поэтому его назначение стало логичным продолжением карьеры.

Должность руководителя департамента по работе с быстрорастущими компаниями, которую ранее занимал Вячеслав Орехов, теперь занимает Илья Юрьев. До этого назначения Илья успешно руководил белорусским офисом SAP и смог обеспечить значительное развитие бизнеса компании.

К команде SAP СНГ в качестве руководителя департамента «Стратегические индустрии» также присоединился Леонид Алтухов. В сферу его ответственности будет входить развитие бизнеса с клиентами в следующих отраслях: банковский сектор, госсектор и дискретное производство. Данное направление деятельности - одно из важнейших для достижения целей стратегии роста компании и более чем 12-летний менеджерский опыт работы Леонида в сфере ИТ несомненно будет в этом полезен.

К новым обязанностям приступила Наталия Парменова, руководившая выполнением плана стратегии роста SAP СНГ с момента его принятия в 2011 году. Наталия, успешно реализовавшая ряд чрезвычайно важных для развития бизнеса в регионе инициатив (в том числе, запуск лаборатории совместных инноваций на базе SAP Labs в прошлом году), продолжит работу в компании в качестве исполнительного директора и COO (Chief Operating Officer). Стратегия роста SAP СНГ по-прежнему останется в сфере ее ответственности.

Помимо этого назначен руководитель Службы активной поддержки SAP (SAP Active Global Support). Данное подразделение SAP СНГ отвечает за передачу знаний, стандартов и передовых практических методов работы заказчикам. Теперь эту важную часть бизнеса возглавляетАндрей Блинов, который как никто другой знает, как сделать так, чтобы автоматизация компании приносила максимальную эффективность. За его плечами более чем десятилетний опыт работы с решениями SAP на руководящих должностях на стороне клиента.

Генеральный директор SAP СНГ Виталий Постолатий, комментируя изменения в руководящем составе, отметил: «Наша цель – повысить конкурентоспособность и инновационность России и стран СНГ на мировой арене, сделать бизнес наших заказчиков более эффективным и достигнуть оборота 1млрд евро к 2015 году. Сегодняшние назначения руководителей SAP СНГ – это яркие примеры развития лидеров внутри компании и привлечения лучших менеджеров рынка. За свою карьеру я не видел более профессиональной, сплоченной и преданной общему делу команды. Мы знаем, сколь велик потенциал России и СНГ и реализуем 5-летнюю инвестиционную программу, согласно которой, вслед за этими назначениями в 2013 году мы привлечем в свои ряды 300 лучших сотрудников».

Источник