Условия участия
- Иметь конкретную тему тренинга для работы и быть готовым продемонстрировать 15-минутный фрагмент тренинга
- Иметь небольшой (достаточно разового) опыт проведения тренингов
Программа
Оценка эффективности тренинга
Особенности обучения взрослых
Ключевые навыки тренера
Создание рабочей атмосферы на тренинге
Управление ожиданиями участников
Контакт с участниками и группой в целом
Работа с вопросами участников
Вовлечение участников в учебный процесс
Работа со сложными участниками
Цели
Сформировать понимание того, что такое тренинг и в чем его специфика
Познакомиться с критериями оценки эффективности тренинга
Понять специфику обучения взрослых и учитывать данное знание в работе
Познакомиться с ключевыми навыками тренера
Развить навыки работы с группой с целью ее вовлечение
Развить навыки работы с вопросами и реакциями участников группы
Узнать причины возникновения сложных участников и тактики работы с ними
Примечания
Тренинг является базовым и формирует у участника понимание тренинга, как формата, и его отличий от других учебных форматов, знакомит с основным инструментарием тренера.
В процессе тренинга:
Идет обсуждение учебных вопросов как в общей группе, так и в малых группах
Предлагаются упражнение для отработки полученного знания на практике
Есть возможность разобрать конкретные ситуации и получить рекомендации
Сайт компании-организатора: https://training.sap.com/ru/ru/