Условия участия
Иметь конкретную тему тренинга для работы и быть готовым продемонстрировать 15-минутный фрагмент тренинга
Иметь небольшой (достаточно разового) опыт проведения тренингов
Программа
Оценка эффективности тренинга Особенности обучения взрослых Ключевые навыки тренера Создание рабочей атмосферы на тренинге Управление ожиданиями участников Контакт с участниками и группой в целом Работа с вопросами участников Вовлечение участников в учебный процесс Работа со сложными участниками
Цели
Сформировать понимание того, что такое тренинг и в чем его специфика Познакомиться с критериями оценки эффективности тренинга Понять специфику обучения взрослых и учитывать данное знание в работе Познакомиться с ключевыми навыками тренера Развить навыки работы с группой с целью ее вовлечение Развить навыки работы с вопросами и реакциями участников группы Узнать причины возникновения сложных участников и тактики работы с ними
Примечания
Тренинг является базовым и формирует у участника понимание тренинга, как формата, и его отличий от других учебных форматов, знакомит с основным инструментарием тренера.
В процессе тренинга:
Идет обсуждение учебных вопросов как в общей группе, так и в малых группах
Предлагаются упражнение для отработки полученного знания на практике
Есть возможность разобрать конкретные ситуации и получить рекомендации
Сайт компании-организатора: https://training.sap.com/ru/ru/