Менеджмент SAP в СНГ готовится к серьезной конкуренции с поставщиками экономического ПО, активно действующими в сегменте СМБ – 1С и Microsoft.

Российское представительство SAP (SAP СНГ) подвело итоги года и объявило о рекордных показателях. В общекорпоративном зачете впервые за 18 лет работы на рынке подразделение оказалось в числе лидеров, заняв третье место в регионе EMEA и Индии, а также пятую строчку в мире по выручке за 2010 год.

Год назад генеральный директор SAP СНГ Владислав Мартынов утверждал, что в 2010 году его команда попытается обеспечить рост показателей на 30%. Тогда в это слабо верилось. Особенно на фоне прогнозов, которые давали аналитические компании. Однако реальность превзошла ожидания. Доход компании SAP от продажи программного обеспечения в странах СНГ вырос на 84%, доход от предоставления сервисных услуг — на 38%, а рост совокупного дохода по странам СНГ составил 53%. Владислав Мартынов уверяет, что компания продемонстрировала рост выше запланированного даже если не брать в расчет крайне удачный проект – корпоративное лицензионное соглашение глобальной штаб-квартиры SAP с «Газпромом».

По оценкам Мартынова, продемонстрированный взрывной рост не породил ни ресурсных, ни организационных проблем. «Нам было очень приятно расти, любые проблемы, которые возникали, мы воспринимали просто как задачи, которые приятно решать», — говорит топ-менеджер. Таким образом можно утверждать, что Мартынов состоялся в новом качестве (хотя после его назначения на пост гендиректора SAP СНГ в кулуарах звучали в том числе далеко не лицеприятные прогнозы). В октябре 2009 года, вступая в должность, Мартынов говорил: «Дальнейшее развитие бизнеса SAP в России и СНГ будет интересной, захватывающей и очень важной миссией как для меня лично, так и для всей команды SAP. В свою очередь рынок России и стран СНГ обладает большим потенциалом для развития отрасли программного обеспечения, поскольку все больше компаний региона используют информационные технологии в качестве основы для внедрения бизнес-инноваций и повышения эффективности и продуктивности бизнеса». Тогда же обновленная команда представительства начала работать над разработкой новой стратегии развития.