Самыми востребованными являются 1С-консультанты с опытом работы 1-3 года, такое требование указано в 60% вакансий. Начинающих специалистов готовы нанять лишь 10% работодателей. При этом большинство 1С-консультантов, которые в данныймомент находятся в поиске работы, указали в своем резюме опыт работы более 6 лет. На них приходится 80%.

Лидером по количеству вакансий является Москва (33%). Здесь же и самый большой дефицит специалистов: на каждого соискателя приходится 1,6 вакансии.

Обратная ситуация наблюдается на рынке труда SAP-консультантов. На май 2024 года было опубликовано в 5 раз меньше вакансий для специалистовэтого профиля по сравнению с 1С-консультантами. А на каждое предложение оработе приходилось 2,5 резюме. Работодатели отдают предпочтение специалистам сопытом работы 3-6 лет (61%). Рассматривать кандидатов без опыта готовы лишь 9% работодателей преимущественно в регионах.

«Повышение спроса на 1C-консультантов и критическое уменьшение вакансий для SAP-специалистов связаны с активным курсом на импортозамещение. И разрыв между количеством вакансий и резюме будет увеличиваться. Только в случае с 1С-консультантамибудет продолжать формироваться рынок сотрудников, когда на одно резюме приходится несколько вакансий, а компании готовы конкурировать за ценные кадрыдруг с другом. Для SAP-специалистов же перспектива выглядит менее радужной. С каждым месяцем проектов, в которыхтребуются сотрудники этого профиля, становится все меньше», — комментирует директор по развитию бизнеса GlobalCareer Елизавета Сергеева.

Источник: IBS.