«HRroom» включает важные функциональные возможности, нацеленные на повышение эффективности HR-процессов компаний, повышение прозрачности и вовлеченности персонала. Платформа эффективна как самостоятельный продукт, и как часть уже имеющейся или строящейся архитектуры с использованием других продуктов сторонних вендоров. Заказчики имеют возможность применить решения для создания и управления кадровым порталом с элементами цифрового профиля сотрудника, управления организационной структурой, построения кадрового электронного документооборота, а также управления обучением с использованием инструментов генеративного ИИ.   Значимый модуль данной платформы — продукт кадрового электронного документооборота. Он органично дополнит архитектуру HR-решений с распространёнными учетными системами. Клиенты по желанию могут приобрести  расширение для SAP, которое нативно интегрирует системы и решает вопрос подготовки проектов документов.    

«Без кадрового документооборота невозможен путь сотрудника в компании — с помощью «HRroom» мы облегчим взаимодействие работодателя и команды. Для этого мы разработали удобное и безопасное on-premise решение, которое легко встроить в существующие бизнес-процессы», — комментирует Дина Левит, операционный директор направления разработки новых продуктов MOLGA Consulting.    

Продукт КЭДО предоставляет доступ сотрудникам в личный кабинет, автоматизирует получение цифровых подписей и делает этот процесс понятным, прозрачным и удобным. Среди других отличительных особенностей — работа с несколькими типами организационных структур. Продукт MOLGA позволяет клиентам работать одновременно с линейной, функциональной, проектной и другими организационными структурами.   Своей разработкой компания стремится помочь сотням клиентов снизить нагрузку на кадровых специалистов, упростить HR-процессы с офисными и удалёнными сотрудниками и подготовиться к полному переходу на безбумажный документооборот в соответствии с законодательством.  

«Цифровая платформа «HRroom», как и продукт КЭДО, — квинтэссенция нашего восемнадцатилетнего опыта в области методологии и автоматизации HR-функции. Платформа и входящие в нее продукты построены на основании лучших практик и тенденций мирового уровня, среди которых: доступ сотрудников в систему, построение сквозных процессов с множеством участников, применение искусственного интеллекта», — сказал Сергей Никитин, первый вице-президент MOLGA Consulting.

Источник: TAdviser.