Вредные правила параллельного внедрения

1. Максимально разделите группы внедрения S/4 и BW – нет никакого смысла тратить время консультантов, настраивающих процессы учетной системы на продумывание вопросов сквозной интеграции процессов для целей будущей аналитической отчетности.
2. Сделайте на проекте ресурсный голод, чтобы каждый консультант отвечал за несколько задач одновременно. Голодный и злой консультант на порыве делает в разы больше, чем неженки занимающиеся каждый своей прикладной задачей.
3. Поставьте для консультантов S/4 в приоритет внедрение учетной системы с минимальным отвлечением на решение задач хранилища данных и аналитической отчетности, ведь без учетной системы не будет автоматизации бизнеса, а без бизнеса не будет и процессов для хранилища.
4. Дискредитируйте в глазах Заказчика ценность аналитической отчетности максимально сместив приоритеты в сторону учетной системы и автоматизируемых бизнес-процессов. Ведь у вас на руках неоспоримое доказательство: все, что будет настроено в учетной системе можно показать в оперативной отчетности учетной системы.
5. Исключите из группы BW методологов. Консультант BW по определению должен быть и консультантом S/4 и методологом, незачем тратить ресурсы попусту, консультанты BW сами должны придумать, как должны работать отчеты и связать между собой бизнес-процессы учетной системы для этих целей.
6. Не тратьте время на проработку функциональных спецификаций на отчеты и их согласование с Заказчиком - это лишние траты времени. Отчет можно собрать и без согласованной с Заказчиком логики и правил его функционирования, а на этапе тестирования можно все поправить, позже, на ОПЭ можно понять, что же на самом деле хотел заказчик и сделать все правильно. В BW всегда так делается.
7. Ни в