Обучение и развитие проектных команд

Войти!

Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO

Зарегистрироваться

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы

SAP Globalization Services

21.11.2014

2826

Даниэль Ларокка

Обзор актуального и будущего ландшафта отчетности SAP ERP HCM

В простых и четких терминах автор дает представление о ландшафте SAP ERP HCM сегодня. С точки зрения своего опыта автор описывает место AP ERP HCM в будущем и предлагает варианты планирования, которые подготовят компанию ко встрече с этим будущим.

14.11.2014

2772

Венки Кришнамурти

Венки Кришнамурти отвечает на вопросы об уровнях аттестации при внедрении управления производительностью и iView, а также при интеграции Enterprise Performance Management и SAP ERP HCM.
Мои читатели часто задают вопросы о моем опыте внедрения. Здесь собраны ответы на четыре вопроса об управлении производительностью, которые мне задают чаще всего.

12.11.2014

2763

Йенер Туркел

Настройка автоматической корректировки вариантов однодневного графика рабочего времени по виду отсутствия

Статья посвящена конфигурированию варианта однодневного графика рабочего времени с учетом отсутствия и присутствия в SAP Time Management. В зависимости от вида отсутствия и присутствия, определенного дня или других параметров вариант однодневного графика рабочего времени сотрудника может изменяться автоматически без ввода записей замещения в инфо-тип 2003.
Цели обучения

После изучения этой статьи вы научитесь:

описывать варианты графика рабочего времени
конфигурировать SAP-систему для использования варианта графика рабочего времени для вида отсутствия
автоматически изменять график рабочего времени по виду отсутствия

12.11.2014

3046

SAP Globalization Services

24.10.2014

2903

SAP Globalization Services

30.09.2014

2538

SAP Globalization Services

23.09.2014

5847 2

Дмитрий Каглик

Что Вам нужно знать о ведении календарей в мультисистемном ландшафте SAP

Продолжаем серию статей, посвященных транспортной системе SAP и объектам, требующим «особого отношения» при переносе через мультисистемный ландшафт. Сегодня настала пора обратиться к Календарям.

22.09.2014

4340 2 1

SAP Globalization Services

11.09.2014

2377 1

SAP Globalization Services

25.08.2014

2381

Табаков Вадим

SAP HANA Smart Data Access - Интеллектуальный доступ к данным

В прикладных сценариях управления данными в SAP HANA зачастую требуется обработка данных из различных СУБД и хранилищ данных. В этом случае, как правило, необходимые наборы данных реплицируются из целевых систем в центральное хранилище для последующей обработки. Этот процесс требует дополнительного времени, дискового пространства, а так же настройки, собственно, самой репликации. Механизм SAP HANA Smart Data Access позволяет избежать физической репликации данных в SAP HANA, предоставляя пользователям прозрачный доступ к данным в удаленных источниках.

20.08.2014

8842 1 5

З. Л. Оберманн

20.08.2014

3562 1

SAP Globalization Services

20.08.2014

3067 3

Марк Джексон

Ключевые аспекты при установке глобального шаблона SuccessFactors Employee Central

В статье описаны решения, которые необходимо принять, и стратегическое планирование, которое необходимо выполнить при определении глобального шаблона SuccessFactors Employee Central для глобального проекта. Эта статья предназначена для проектных групп и содержит описание ключевых аспектов и примеров ведущей практики для создания глобального шаблона SuccessFactors Employee Central, который можно будет эффективно использовать с самого начала проекта и до его конца.

16.07.2014

2774

Люк Марсон

Конфигурирование потоков операций в SuccessFactors Employee Central и управление ими

SuccessFactors Employee Central предоставляет надежную систему для работы с потоками операций и управления ими в простом пользовательском интерфейсе (UI). Автор описывает принципы работы потоков операций в SuccessFactors Employee Central, их инициирование событиями, а также способы их конфигурирования и ведения.

16.07.2014

2999

Оуэн МакДживни

Проект внедрения системы расчета зарплаты SAP Payroll с переносом старой системы в новую

Иногда требуется перенести данные сотрудников из одной системы расчета зарплаты SAP в другую, например, в результате поглощения, слияния или реорганизации. Часто существующие условия сохраняются, поэтому требуется эффективно внедрить старую систему расчета зарплаты SAP в новую SAP-систему. Рассмотрим некоторые методы, решения и возможные проблемы на основе собственного опыта внедрения автора.

16.07.2014

4119

Оуэн МакДживни

Использование отчетности SAP Query с детализацией данных для просмотра записей инфо-типов с основными данными HR

SAPexperts/HR
В статье рассматривается создание истинной функциональности поисково-аналитической отчетности с использованием отчетов SAP Query. Посредством этого решения можно получить подробные основные данные из соответствующих записей инфо-типов по сотрудникам.

После изучения этой статьи вы научитесь:

1) создавать функциональность развертки для отчетов SAP Query;
2) получать подробные основные данные из инфо-типов с основными данными сотрудников;
3) создавать утилиту работы с отчетами.

13.04.2014

3846 2

Марк Джексон

Неважно, являетесь ли вы новичком или опытным пользователем организационного менеджмента в SAP ERP HCM, внедрение аналогичной функциональности в Success Factors Employee Central требует тщательного анализа и планирования.
Узнайте об управлении штатными должностями в Success Factors Employee Central, ведущем опыте и стратегии ее использования – это поможет понять ключевые моменты, которые должны быть определены до начала реализации проекта.

21.02.2014

4346 1 1

27.01.2014

6951

Моан Пол Варгес

Настройки для работников, занимающих несколько штатных должностей

Узнайте, как настроить систему SAP для работников, занимающих несколько штатных должностей, подчиняющихся разным руководителям и с разными МВЗ для каждой штатной должности. Узнайте, как с помощью соединения A008 установить правильную структуру организации. Пройдите все описанные здесь этапы настройки, что также поможет построить более точную организационную структуру и отношения подотчетности.

17.11.2013