Меню
Подписка Войти!

Развитие в экосистеме SAP

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Венки Кришнамурти
Формирование мощного кадрового резерва с помощью решения Recruiting Marketing от SuccessFactors
Для успешного выполнения своих обязанностей менеджеры по набору персонала должны иметь перспективный кадровый резерв, состоящий из лучших кандидатов на вакантные должности. Кандидаты из этого резерва также могут предоставлять менеджерам рекомендации. В этой статье рассматриваются возможности, доступные в решении по маркетингу побора персонала Recruiting Marketing (прежнее название Jobs2Web), и варианты их использования для формирования перспективного кадрового резерва. Recruiting Marketing представляет собой облачное решение от SuccessFactors.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 3232  
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Мария Николова
С помощью GuiXT Вы можете связать фотографии и рекомендации в модуле HR
GuiXT является стандартным инструментом SAP для настройки экранов SAP R/3. Из этой статьи Вы узнаете, как интегрировать вывод на экран изображений объекта и соответствующих ему рекомендаций с помощью GuiXT без какого-либо изменения ABAP-кода или настроек IMG.
Теги Ключевые слова: Администрирование персонала / Personnel Administration Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert 9654 2
База знаний → Статьи → Сапёр
Ирина Романова
Есть ли демпинг на рынке труда специалистов в области SAP?
В последнее время в профессиональных кругах все чаще звучат разговоры о демпинге на SAP-рынке, к которому прибегают консалтинговые агентства и компании-заказчики в попытке обуздать рост заработной платы специалистов. Аналитический отдел www.smartsap.com провел собственное исследование с целью подтвердить/опровергнуть наличие тенденции, озвученной выше.
Теги Ключевые слова: Развитие карьеры / Career Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 8167 1
База знаний → Статьи → Сапёр
Юрий Щербаков
Обеспечение сохранения заработной платы в нерабочие праздничные дни
Статья относится к функциональной области «Управление персоналом» и решениям системы SAPERPHCM в этой области. Материалы, в основном, касаются функционального модуля системы PT (Управление временными данными). Статья будет полезна внешним консультантам, а также специалистам по табельному учету рабочего времени и по организации расчета зарплаты, внедряющим и использующим компоненты системы SAPERPHCM.
Теги Ключевые слова: Учет времени / Time Management; Расчет заработной платы / Payroll Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 11027  
База знаний → Статьи → Сапёр
Андрей Куликов
Аналитические инструменты управления персоналом, часть 2
Статья рассказывает о существующих инструментах SAP для формирования аналитической отчетности по процессам управления персоналом.
Теги Ключевые слова: Отчетность / Reporting Функциональная область: Управление персоналом / HR; Бизнес аналитика / BI 7703    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Квази Васиф
Отказ от обязательной фильтрации благодаря добавлению полей на экран проводки расчета зарплаты
Автор статьи показывает, как с помощью кода ABAP можно добавить поля на экран проводки в SAP ERP HCM для просмотра актуальной информации о сотрудниках. При этом можно будет выполнять проводки по полям, недоступным по умолчанию, например, по полям, в которых указан раздел персонала, подраздел персонала, МВЗ, группа сотрудников, категория сотрудников или любая комбинация этих данных. В коде операции проводки PC00_M99_CIPE в системе SAP ERP HCM такая опция недоступна. Использование этого кода означает, что не требуется фильтрация по местоположению, например, при создании отчетов по расчету зарплаты.
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 4052  
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Рагавендран Партасарати
Хранение сложных требований к годовым окладам с разными периодами выплат
Автор приводит рекомендации по хранению подробных данных годовых окладов в инфо-типе 0008 (основные выплаты) со сложными периодами выплат в системах SAP ERP HCM без функций расчета зарплаты. При этом можно хранить переменные периоды выплат для разных сотрудников со всеми подробными данными по годовым окладам. Для этого выполняются операции по конфигурированию без изменения стандартных функциональностей SAP и без разработки на ABAP.
Теги Ключевые слова: SAP ERP Human Capital Management Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 3848  
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Даниэль Ларокка
Вариант решения для создания подробных отчетов по результатам расчета зарплаты
Теги Ключевые слова: Расчет заработной платы / Payroll; Отчетность / Reporting Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 4487  
База знаний → Статьи → Сапёр
Андрей Куликов
Аналитические инструменты управления персоналом, часть 1
Статья рассказывает о существующих инструментах SAP для формирования аналитической отчетности по процессам управления персоналом.
Теги Ключевые слова: Аналитика / Analytics ; Отчетность / Reporting; Управление талантами / Talent Management; Управление персоналом / HR Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 9575    
SAPPRO → Персонал
Исследование:Обзор зарплат специалистов SAP в 2012 году
Заработная плата специалиста SAP зависит от многих факторов, включая место жительства, уровень образования и личный опыт. К значимым параметрам также следует отнести географическое положение вашей компании и сферу ее деятельности.

Panaya уже третий год подряд проводит исследование уровня зарплат специалистов SAP, результаты которого позволят вам:
- сравнивать динамику уровня зарплат с коллегами по отрасли;
- понять логику формирования заработных плат в данном сегменте рынка и тенденции;
- выявить новые векторы личного роста.

Примечание администратора SAPLAND:
- данные не привязаны к региону Россия и СНГ
- данные по России внутри региона Европа. Соответственно нет возможности получить данные по России, т.к. они "размыты" данными европейских компаний.
Теги Ключевые слова: Исследование Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 10675  
База знаний → Авторские колонки → Обо всем...
Мартынов Дмитрий Евгеньевич
Волки, свиньи и бараны, но директор - человек
Новая статья про ERP и мотивацию дополнена цитатами из книги Карен Прайор "Не рычите на собаку!". Человек в отличие от собаки знает буквы, умеет читать и постигать многое самостоятельно. Однако в бизнесе такой академический метод обучения не решает важной задачи - не дает ученику нужных ощущений. На помощь приходят методы, которые применяются при обучении животных. Речь не идет о том, чтобы "по морде чайником", но обо всем по порядку...
Теги Функциональная область: Финансы и управленческий учет / Financials; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant 2751    
SAPPRO → Персонал
Михаил Панченко. Эффективное управление персоналом
Передача "Технологии для бизнеса". Герой программы: Михаил Панченко, генеральный директор компании MOLGA Consulting
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; Интервью Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 14390  
SAPPRO → Программирование → PROBLEM SOLVER VS SOFTWARE TUNER
Дублин Александр Борисович
SAP внедрение и ERP мышление
Коннотация вводимого нами термина «ERP мышление» такова: эффективное использование (внедрение) сложных информационных управляющих систем возможно лишь тогда, когда менеджмент компании обладает соответствующим уровнем концептуального мышления. Такой уровень достижим только при глубоком изучении и современных концепций управления, и опыта внедрения ERP систем.
Теги Ключевые слова: Целесообразное внедрение Функциональная область: Финансы и управленческий учет / Financials; Управление логистической сетью / SCM; Управление проектами / Project management; Информационные технологии / IT, Basis, ABAP; Управление персоналом / HR; Бизнес аналитика / BI Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 3787  
База знаний → Статьи → Сапёр
Портал Superjob.ru
Консультант по внедрению SAP
Консультанты SAP очень востребованы: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP.
Теги Ключевые слова: Исследование; SAP Консультант / Consultant Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 12383 3
База знаний → Авторские колонки → PROBLEM SOLVER VS SOFTWARE TUNER
Дублин Александр Борисович
«Фокус» пресс-релизов о внедрении SAP
... описанной ситуации способствует то, что целью внедрения в договоре (Уставе проекта) заявляется достижение локальных оптимумов бизнес-процессов и операционных выгод. Это приводит в лучшем случае к получению в качестве результатов внедрения сo-product, а в худшем - by-product...
Теги Ключевые слова: Целесообразное внедрение Функциональная область: Управление проектами / Project management; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 4632 2
Материальная мотивация: как правильно с ней работать. Обзор лучших практик
Central Asian SAP summit 2012
Екатерина Матросова, Руководитель направления SAP ERP HCM, компании ЭВОЛА
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; Обзорные слайдовые PPT презентации; Материал мероприятия; Central Asian SAP summit 2012 Функциональная область: Управление персоналом / HR 5216    
Инновации в обучении для повышения эффективности деятельности
Central Asian SAP summit 2012
Ломоносова Светлана, к.э.н., Менеджер по развитию бизнес-решений для обучения, SAP
Теги Ключевые слова: Обзорные слайдовые PPT презентации; Обучение / Education; Материал мероприятия; Central Asian SAP summit 2012; обучение / Learning; Стратегия обучения / Learning Strategy Функциональная область: Управление персоналом / HR; Обучение / Education 4473    
Локализация HCM для Казахстана
Central Asian SAP summit 2012
Сергей Пахтусов, Специалист по продукту Globalization Product Management, SAP СНГ
Теги Ключевые слова: Central Asian SAP summit 2012; SAP ERP Human Capital Management; Обзорные слайдовые PPT презентации; Материал мероприятия Функциональная область: Управление персоналом / HR 4722    
Управление талантами – настоящее и будущее HR
Central Asian SAP summit 2012
Андрей Куликов, SAP СНГ
Теги Ключевые слова: Материал мероприятия; Central Asian SAP summit 2012; Управление персоналом / Human Resources; Управление талантами / Talent Management; Обзорные слайдовые PPT презентации Функциональная область: Управление персоналом / HR 4836  
Управление талантами с решениями SAP в АО «ФНБ «Самрук-Казына»
Central Asian SAP summit 2012
Альвина Байжумова, главный менеджер ДУЧР АО «ФНБ «Самрук-Казына»
Теги Ключевые слова: Управление талантами / Talent Management; Обзорные слайдовые PPT презентации; Материал мероприятия; Central Asian SAP summit 2012 Функциональная область: Управление персоналом / HR 5556    
1
...
13 14 15 16 17

Курсы и тренинги

Логистика

SPP303

Планирование производства в SAP

21.04.2025

Академии для стажеров

SHCM101

Стажерская академия по SAP HCM

21.04.2025

Администрирование

AS Java: Администрирование  

21.04.2025

Администрирование

Текстовая шаблонизация в SAP S/4 HANA и SAP ERP

21.04.2025
Все курсы