Меню
Нечитайлов Юрий Вячеславович
Семь советов, которые позволят нанять подходящего консультанта

Благодаря наличию сетевых профессиональных SAP-сообществ процесс найма экспертов на роль SAP-консультантов заметно облегчается. Присутствие или отсутствие SAP-консультанта в таких проектах, как SAP Community Network, SAPLand, или в качестве авторов статей в профессиональных SAP-журналах, говорит о многом. В предлагаемой Вашему вниманию статье, Джаррет Пазаханик выделяет семь важных моментов, на которые следует обратить внимание в ходе найма SAP-консультантов, чтобы избежать ошибок и разочарований.
Оуэн МакДживни
Риски и преимущества пяти процедур проверки изменений для интерфейсов с внешними системами
В SAP ERP HCM предусмотрены разные процедуры проверки изменений. Выбор какого-то одного из них определяется конкретной задачей, а также опытом, квалификацией и личными предпочтениями пользователя. Автор рассматривает плюсы и минусы пяти основных процедур проверки изменений.
5.4 Повышение эффективности HR-службы на базе решений SAP
Материалы докладчиков на Центрально-Азиатском Саммите SAP 2011 в Казахстане.
Ломоносова Светлана, менеджер по развитию бизнес-решений SAP Управление человеческим капиталом, SAP, апрель 2011
Виней Найтани
Создание модели совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников
Благодаря созданию центра совместного использования сервисов компания может существенно повысить эффективность и производительность, сократить затраты и оптимизировать процесс обмена информацией между разными отделами. Из этой статьи читатели узнают, как можно разработать эффективную модель совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников (Employee Interaction Center, EIC).
Дублин Александр Борисович
Пишите письма
По моему мнению, одним из условий успешного внедрения SAP является установление продуктивных взаимоотношений между консультантами и ключевыми пользователями. За время проек-та внедрения ERP системы консультанты проводят с ключевыми пользователями большое количест-во встреч. Умение консультанта вести переписку способствует построению таких взаимоотношений.
Венкат Дасика
Применение классов временной привязки в инфо-типах времени в целях управления конфликтами
Эта статья посвящена возможностям более продуктивного запуска процесса расчета зарплаты и предотвращения конфликтов времени и ошибок в платежах путем присвоения классов временной привязки инфо-типам времени.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 6762    
Административные процессы по-новому. Прием сотрудника на работу
Административные процессы по-новому. Прием сотрудника на работу
Управление персональными данными сотрудников
Новые требования бизнеса к кадровым службам и как повысить эффективность работы кадровых служб при помощи централизованной обработки кадровой документации - презентация
Управление персональными данными сотрудников
Управление персональными данными сотрудников - брошюра
Управление персональными данными сотрудников
Управление персональными данными сотрудников - краткая информация о продукте
Дипенкар Майтра
Ускорение процесса приемки новой системы расчета зарплаты SAP Payroll пользователями
В этой статье рассматривается оптимизированная процедура приемочного тестирования системы расчета зарплаты SAP Payroll, которая обеспечивает выполнение тщательной проверки всех данных перед приемкой проекта. Автор предлагает эффективные подходы к определению задач, удалению дубликатов, выявлению ошибок и документированию результатов выполненного тестирования.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 2923    
Венки Кришнамурти
Рекомендации по использованию компонента управления преемственностью для оптимизации управления талантами
В этой статье описываются тонкости использования компонента управления преемственностью, входящего в состав пакета расширения 4 для SAP ERP 6.0, в целях упрощения процессов управления талантами в Talent Management. В этом компоненте предусмотрены новые функции, предназначенные для использования экспертами по управлению талантами, которые позволяют им выявлять потенциальных преемников вакантных штатных должностей, оценивать их потребности в обучении и развитии и обеспечивать достижение корпоративных целей и выполнение задач.
Радж Кишор
Примеры наиболее успешной практики настройки OADP для портала менеджера в SAP ERP
В этой статье описываются реализованные SAP возможности по настройке визуального стиля портала менеджера в SAP ERP, а также способы предотвращения ошибок и примеры наиболее успешной практики.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 3231    
Марк С.
Создание эффективных структур SAP HR
В этой статье рассматриваются основные понятия и особенности внедрения, связанные с построением структуры предприятия и персонала в рамках внедрения, обновления или глобального тиражирования системы SAP ERP HCM. Данная статья может быть использована в качестве руководства при разработке семинаров для проектных групп в области эффективного применения структур HR в реализации проектов и их интеграции в различные функции системы SAP ERP HCM.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR 9841 1  
Эйприл Лернер
Создание деревьев принятия решений с помощью стандартных операций SAP
В этой статье описывается процедура применения стандартных операций SAP на основе основных данных сотрудников для создания деревьев принятия решений в рамках обработки оценки времени.
Кехинде Эсейни
Стратегии эффективного управления данными для проводки результатов расчета зарплаты в модуле учета и отчетности
Автор статьи представляет методику повышения эффективности проводки результатов расчета зарплаты в SAP Payroll в модуле учета и отчетности за счет оптимизации управления размером таблиц PPOPX и PPOIX в SAP ERP HCM 6.0.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 4925 6  
Брайан Хетер
Приобретенные знания. Способы сплочения группы BW в условиях нестабильной экономики
В этой статье представлены некоторые испытанные и протестированные методы наработки навыков группой BW и укрепления отношений с другими отделами даже в случае замораживания проектов. Эти советы помогут держать группу в состоянии готовности к повторному запуску проекта.
Венки Кришнамурти
SAP ERP HCM Performance Management Новые функции для повышения эффективности развития сотрудников
В пакет расширения 4 для SAP ERP HCM Performance Management добавлены такие ключевые возможности, как пользовательский интерфейс, в который входит Rich Islands for Adobe Flash, и запуск документов аттестации через портал. Читатель узнает о принципах использования этих новых функций.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 4195 3
Мануэль Гайардо
Предоставление пользователям возможности выполнения объектов LSMW без вызова транзакции LSMW
В этой статье предлагается процедура, состоящая всего из трех шагов, для предоставления пользователям возможности работы с LSMW только для загрузки определенных данных. В этом случае минимизируются все связанные с безопасностью риски при загрузке данных пользователями.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 8250 10
Мануэль Гайардо
Оптимизация использования объектов LSMW посредством периодического переноса
В данной статье рассматривается процедура настройки объектов инструментальных средств для миграции прежней системы Legacy System Migration Workbench (LSMW) с целью автоматизации периодического переноса данных. С помощью функции периодического переноса также можно сократить количество операций, необходимых для выполнения объектов LSMW вручную.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 4838 3