Обучение и развитие проектных команд

Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы

Оуэн МакДживни

Планирование и управление успешным параллельным прогоном расчета зарплаты

Часто наиболее сложной частью любых проектов внедрения систем управления персоналом и расчета зарплаты становятся параллельные прогоны. Официальные рекомендации по этому вопросу найти очень сложно, поэтому пользователям приходится учиться на собственном опыте. Автор предлагает общий обзор процесса с описанием особенностей ключевых факторов успешного выполнения параллельных прогонов: подробного планирования, четкого определения ожидаемых результатов и продуманной процедуры обмена информацией.

29.07.2011

4605

19.07.2011

5165

19.07.2011

5664

Виней Найтани

Центр взаимодействия сотрудников: шесть аспектов, которые важно учитывать в проекте внедрения

При внедрении центра взаимодействия сотрудников (Employee Interaction Center, EIC) может возникнуть необходимость в добавлении настраиваемых расширений. Поэтому для обеспечения максимально эффективного развертывания EIC рекомендуется следовать следующим шести проверенным на практике рекомендациям.

02.07.2011

4033

Девид Хэннон

Самые востребованные специалисты по проектам в 2011 году

Экономика выходит из кризиса, соответственно, растет потребность в проектных специалистах. Компаниям следует принять меры по удержанию кадров, прежде чем они уйдут в поисках лучших перспектив.

31.05.2011

4054

30.05.2011

9656

26.05.2011

3748

26.05.2011

4052

Нечитайлов Юрий Вячеславович

Семь советов, которые позволят нанять подходящего консультанта 

Благодаря наличию сетевых профессиональных SAP-сообществ процесс найма экспертов на роль SAP-консультантов заметно облегчается. Присутствие или отсутствие SAP-консультанта в таких проектах, как SAP Community Network, SAPLand, или в качестве авторов статей в профессиональных SAP-журналах, говорит о многом. В предлагаемой Вашему вниманию статье, Джаррет Пазаханик выделяет семь важных моментов, на которые следует обратить внимание в ходе найма SAP-консультантов, чтобы избежать ошибок и разочарований.

23.05.2011

5548

Оуэн МакДживни

Риски и преимущества пяти процедур проверки изменений для интерфейсов с внешними системами

В SAP ERP HCM предусмотрены разные процедуры проверки изменений. Выбор какого-то одного из них определяется конкретной задачей, а также опытом, квалификацией и личными предпочтениями пользователя. Автор рассматривает плюсы и минусы пяти основных процедур проверки изменений.

23.05.2011

5580

26.04.2011

4480

Виней Найтани

Создание модели совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников

Благодаря созданию центра совместного использования сервисов компания может существенно повысить эффективность и производительность, сократить затраты и оптимизировать процесс обмена информацией между разными отделами. Из этой статьи читатели узнают, как можно разработать эффективную модель совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников (Employee Interaction Center, EIC).

11.03.2011

3645

Дублин Александр Борисович

Пишите письма

По моему мнению, одним из условий успешного внедрения SAP является установление продуктивных взаимоотношений между консультантами и ключевыми пользователями. За время проек-та внедрения ERP системы консультанты проводят с ключевыми пользователями большое количест-во встреч. Умение консультанта вести переписку способствует построению таких взаимоотношений.

03.03.2011

3515

Венкат Дасика

Применение классов временной привязки в инфо-типах времени в целях управления конфликтами

Эта статья посвящена возможностям более продуктивного запуска процесса расчета зарплаты и предотвращения конфликтов времени и ошибок в платежах путем присвоения классов временной привязки инфо-типам времени.

16.11.2010

7101

11.11.2010

9357

08.11.2010

4525

08.11.2010

4451 1

08.11.2010

4247

Дипенкар Майтра

Ускорение процесса приемки новой системы расчета зарплаты SAP Payroll пользователями

В этой статье рассматривается оптимизированная процедура приемочного тестирования системы расчета зарплаты SAP Payroll, которая обеспечивает выполнение тщательной проверки всех данных перед приемкой проекта. Автор предлагает эффективные подходы к определению задач, удалению дубликатов, выявлению ошибок и документированию результатов выполненного тестирования.

27.06.2010

3073

Венки Кришнамурти

В этой статье описываются тонкости использования компонента управления преемственностью, входящего в состав пакета расширения 4 для SAP ERP 6.0, в целях упрощения процессов управления талантами в Talent Management. В этом компоненте предусмотрены новые функции, предназначенные для использования экспертами по управлению талантами, которые позволяют им выявлять потенциальных преемников вакантных штатных должностей, оценивать их потребности в обучении и развитии и обеспечивать достижение корпоративных целей и выполнение задач.

27.06.2010