Меню
Подписка Войти!

Развитие в экосистеме SAP

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 3)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС» от компании SL Soft.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; Проекты внедрения и перехода на новые версии (или апгрейдов) / Implementations and Upgrades; персонал / Personnel Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 488    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 2)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС».
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; Проекты внедрения и перехода на новые версии (или апгрейдов) / Implementations and Upgrades; персонал / Personnel Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager 976    
База знаний → Авторские колонки → Блог компании SL Soft
Залог успеха – четкий план: как безболезненно перейти с зарубежных решений на российскую HRM-систему
С учетом требований государственных органов и растущих проблем с поддержкой зарубежного программного обеспечения, многие компании сталкиваются с необходимостью миграции на российские решения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager 833    
Видео → SAPLAND
Цифровые сервисы управления персоналом
Ведушая: Мария Архипова, начальник Управления информационно-технологического обеспечения Бизнес-сегмента «Корпоративный центр и прочие виды деятельности» ПАО «ЛУКОЙЛ».
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 296    
Видео → SAPLAND
Проект реализации импортозамещенного рабочего места
Ведущий: Олег Косянков, заместитель главного инженера ООО "Газпром информ".
Теги Ключевые слова: Информационные технологии / Information technology Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 278    
База знаний → Статьи → Сапёр
Дмитрий Белан
Учет внешнего персонала с помощью SAP логистики
Эта статья рассказывает об опыте использования функциональности логистики SAP для процессов учета деятельности сотрудников внешнего персонала в ритейле. Функциональность SAP ERP в данном случае работает в связке с системой SAP HR, а также портальным рабочим местом поставщика, и создает дополнительные синергетические возможности.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; логистика / Logistics; персонал / Personnel; логистическая цепочка / Supply Chain; Управление логистической цепочкой / Supply Chain Management Функциональная область: Управление персоналом / HR; Управление логистической сетью / SCM Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 1397  
SAPPRO → Клиентский опыт → Новости локализации SAP
ЛАБ СП
Add-On HCM для России
31 марта 2023 года вышел очередной пакет для нашего продукта Add-On HCM для России.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP ERP Human Capital Management Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 744    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Поставка по проекту внедрения SAP SuccessFactors
Как вы помните, существенным различием между внедрением пакета SAP SuccessFactors HCM Suite и внедрением прежних локальных систем является ориентированность на конфигурирование, а не на разработку. Решение SAP SuccessFactors работает в формате SaaS и предоставляет целый ряд опций конфигурирования, которые при необходимости можно развернуть для поддержки бизнес-процессов клиента. Если не удаётся выполнить конфигурирование согласно определённому требованию, нужно соответственно изменить применимый бизнес-процесс или создать приложения для расширения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 1056    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Методология выполнения проекта внедрения SAP SuccessFactors
SAP предоставляет единую методологию для внедрения всех облачных приложений — SAP Activate. Эта методология используется и для реализации проектов внедрения SAP SuccessFactors.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 930    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Структура проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors
Несмотря на то, что состав проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors зависит от числа одновременно внедряемых модулей, можно выделить базовые особенности. Проекты внедрения могут отличаться большим разнообразием, как и партнёры в экосистеме. Однако важно, чтобы ваши консультанты были экспертами по продуктам внедряемых модулей, а также экспертами по процессам и передовому опыту.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1340    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Аспекты внедрения SAP SuccessFactors
При планировании и выполнении внедрения любой системы, будь то облачное решение или локальное, необходимо учитывать множество факторов. Используйте эту возможность для изучения применимых бизнес-процессов, переосмысления текущей структуры и оценки областей для оптимизации. Определите базовые причины выполнения процессов в вашей компании: в соответствии с передовым опытом, для поддержки прежней системы или просто по устоявшейся годами традиции. Это ваш шанс адекватно подготовить организацию к предстоящим переменам. В рамках внедрения SAP SuccessFactors изменения могут в большей степени затронуть владельцев бизнес-процессов в сфере HR, чем конечных пользователей из числа ваших сотрудников. В этом разделе рассмотрим ключевые шаги и аспекты при планировании внедрения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1021    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Внедрение SAP SuccessFactors
Систему SAP SuccessFactors можно спроектировать и сконфигурировать в соответствии с процессами клиента, протестировать и развернуть всего за несколько недель. Ключом к успешному внедрению SAP SuccessFactors является понимание разницы между конфигурированием и разработкой.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 1043    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Модели развёртывания для решений пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
SAP предлагает своим клиентам четыре модели развёртывания для некоторых или для всех решений в пакете SAP SuccessFactors HCM Suite: гибридная модель для функций управления талантами, гибридная модель в облаке, полная облачная модель HCM и модель с параллельным выполнением. В некоторых моделях для обеспечения взаимодействия используются пакетные интеграции от SAP.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1053    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Ключевые компоненты пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
В функциональный объём пакета SAP SuccessFactors HCM Suite входят основные процессы HR, функции управления талантами, аналитики и социального сотрудничества. В основе пакета решений лежит контент, интеграция и возможности расширения. Система SAP SuccessFactors содержит более 19 500 единиц стандартного контента из области навыков, компетенций и целей.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 968    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Введение в SAP SuccessFactors
Компания SAP, ведущий поставщик решений для управления персоналом (HR), расчёта зарплаты, аналитики и социального сотрудничества в облаке, предоставляет полный диапазон решений для управления персоналом (HCM) в организациях любого размера, в любой отрасли и регионе.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1115    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Создание пользовательских подписчиков в SAP SuccessFactors
Существует два вида пользовательских внешних подписчиков, которые можно добавить напрямую в событие. Поговорим о них подробнее.
Теги Ключевые слова: SAP SuccessFactors; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1661    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Центр интеллектуальных сервисов в SAP SuccessFactors
Центр интеллектуальных сервисов (Intelligent Services Center, ISC) представляет собой единый центр для управления, мониторинга и конфигурирования интеллектуальных сервисов. Рассмотрим его.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1910  
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Интеллектуальные сервисы в SAP SuccessFactors
Говоря об интеграции, мы обычно имеем в виду интеграцию данных, интеграцию процессов или интеграцию пользовательских интерфейсов/механизмов взаимодействия с пользователем. Однако интеграция следующего поколения является интеллектуальной и предоставляет дополнительные функциональные возможности для взаимодействия внутренних и внешних систем.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1265    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Мониторинг интеграций в центре интеграции SAP SuccessFactors
Мониторинг интеграций является ключевой функцией центра интеграции. Также в этом разделе кратко затронем тему опций обеспечения безопасности, связанных с защитой данных сотрудников в рамках процесса интеграции и обмена данными.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager 2069    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Создание пользовательской исходящей интеграции в центре интеграции SAP SuccessFactors
С помощью инструкций из этого раздела вы сможете создать исходящую интеграцию с нуля или настроить импортированный шаблон в соответствии со своими бизнес-требованиями. Независимо от выбранного варианта инструкции помогут вам уверенно выполнить процесс.
Теги Ключевые слова: SAP SuccessFactors; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1474    
1 2 3 4 5
...
17

Курсы и тренинги

Программирование

«Тестируем SAP»

26.03.2025

Администрирование

Современные подходы к интеграции

15.05.2025

Администрирование

Композитная архитектура: практикум по интеграции SAP и сторонних систем

09.06.2025

Администрирование

Введение в OData/REST сервисы

10.06.2025
Все курсы