Меню
Подписка Войти!

Развитие в экосистеме SAP

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы
База знаний → Авторские колонки → Блог компании SL Soft
Залог успеха – четкий план: как безболезненно перейти с зарубежных решений на российскую HRM-систему
С учетом требований государственных органов и растущих проблем с поддержкой зарубежного программного обеспечения, многие компании сталкиваются с необходимостью миграции на российские решения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 585    
База знаний → Статьи → Сапёр
Дмитрий Белан
Учет внешнего персонала с помощью SAP логистики
Эта статья рассказывает об опыте использования функциональности логистики SAP для процессов учета деятельности сотрудников внешнего персонала в ритейле. Функциональность SAP ERP в данном случае работает в связке с системой SAP HR, а также портальным рабочим местом поставщика, и создает дополнительные синергетические возможности.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; логистика / Logistics; персонал / Personnel; логистическая цепочка / Supply Chain; Управление логистической цепочкой / Supply Chain Management Функциональная область: Управление персоналом / HR; Управление логистической сетью / SCM Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 1202  
База знаний → Авторские колонки → Новости локализации SAP
ЛАБ СП
Add-On HCM для России
31 марта 2023 года вышел очередной пакет для нашего продукта Add-On HCM для России.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP ERP Human Capital Management Функциональная область: Информационные технологии / IT, Basis, ABAP; Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 646    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Поставка по проекту внедрения SAP SuccessFactors
Как вы помните, существенным различием между внедрением пакета SAP SuccessFactors HCM Suite и внедрением прежних локальных систем является ориентированность на конфигурирование, а не на разработку. Решение SAP SuccessFactors работает в формате SaaS и предоставляет целый ряд опций конфигурирования, которые при необходимости можно развернуть для поддержки бизнес-процессов клиента. Если не удаётся выполнить конфигурирование согласно определённому требованию, нужно соответственно изменить применимый бизнес-процесс или создать приложения для расширения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 927    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Методология выполнения проекта внедрения SAP SuccessFactors
SAP предоставляет единую методологию для внедрения всех облачных приложений — SAP Activate. Эта методология используется и для реализации проектов внедрения SAP SuccessFactors.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager 797    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Структура проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors
Несмотря на то, что состав проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors зависит от числа одновременно внедряемых модулей, можно выделить базовые особенности. Проекты внедрения могут отличаться большим разнообразием, как и партнёры в экосистеме. Однако важно, чтобы ваши консультанты были экспертами по продуктам внедряемых модулей, а также экспертами по процессам и передовому опыту.
Теги Ключевые слова: SAP SuccessFactors; Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1202    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Аспекты внедрения SAP SuccessFactors
При планировании и выполнении внедрения любой системы, будь то облачное решение или локальное, необходимо учитывать множество факторов. Используйте эту возможность для изучения применимых бизнес-процессов, переосмысления текущей структуры и оценки областей для оптимизации. Определите базовые причины выполнения процессов в вашей компании: в соответствии с передовым опытом, для поддержки прежней системы или просто по устоявшейся годами традиции. Это ваш шанс адекватно подготовить организацию к предстоящим переменам. В рамках внедрения SAP SuccessFactors изменения могут в большей степени затронуть владельцев бизнес-процессов в сфере HR, чем конечных пользователей из числа ваших сотрудников. В этом разделе рассмотрим ключевые шаги и аспекты при планировании внедрения.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 894    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Внедрение SAP SuccessFactors
Систему SAP SuccessFactors можно спроектировать и сконфигурировать в соответствии с процессами клиента, протестировать и развернуть всего за несколько недель. Ключом к успешному внедрению SAP SuccessFactors является понимание разницы между конфигурированием и разработкой.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 909    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Модели развёртывания для решений пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
SAP предлагает своим клиентам четыре модели развёртывания для некоторых или для всех решений в пакете SAP SuccessFactors HCM Suite: гибридная модель для функций управления талантами, гибридная модель в облаке, полная облачная модель HCM и модель с параллельным выполнением. В некоторых моделях для обеспечения взаимодействия используются пакетные интеграции от SAP.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 914    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Ключевые компоненты пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
В функциональный объём пакета SAP SuccessFactors HCM Suite входят основные процессы HR, функции управления талантами, аналитики и социального сотрудничества. В основе пакета решений лежит контент, интеграция и возможности расширения. Система SAP SuccessFactors содержит более 19 500 единиц стандартного контента из области навыков, компетенций и целей.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 839    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Введение в SAP SuccessFactors
Компания SAP, ведущий поставщик решений для управления персоналом (HR), расчёта зарплаты, аналитики и социального сотрудничества в облаке, предоставляет полный диапазон решений для управления персоналом (HCM) в организациях любого размера, в любой отрасли и регионе.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 996    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Создание пользовательских подписчиков в SAP SuccessFactors
Существует два вида пользовательских внешних подписчиков, которые можно добавить напрямую в событие. Поговорим о них подробнее.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager 1526    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Центр интеллектуальных сервисов в SAP SuccessFactors
Центр интеллектуальных сервисов (Intelligent Services Center, ISC) представляет собой единый центр для управления, мониторинга и конфигурирования интеллектуальных сервисов. Рассмотрим его.
Теги Ключевые слова: SAP SuccessFactors; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1793  
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Интеллектуальные сервисы в SAP SuccessFactors
Говоря об интеграции, мы обычно имеем в виду интеграцию данных, интеграцию процессов или интеграцию пользовательских интерфейсов/механизмов взаимодействия с пользователем. Однако интеграция следующего поколения является интеллектуальной и предоставляет дополнительные функциональные возможности для взаимодействия внутренних и внешних систем.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1145    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Мониторинг интеграций в центре интеграции SAP SuccessFactors
Мониторинг интеграций является ключевой функцией центра интеграции. Также в этом разделе кратко затронем тему опций обеспечения безопасности, связанных с защитой данных сотрудников в рамках процесса интеграции и обмена данными.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1947    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Создание пользовательской исходящей интеграции в центре интеграции SAP SuccessFactors
С помощью инструкций из этого раздела вы сможете создать исходящую интеграцию с нуля или настроить импортированный шаблон в соответствии со своими бизнес-требованиями. Независимо от выбранного варианта инструкции помогут вам уверенно выполнить процесс.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel; SAP SuccessFactors Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: SAP Консультант / Consultant; Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert 1363    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Использование каталога интеграций в центре интеграции SAP SuccessFactors
Каталог интеграций (Integration Catalog) представляет собой онлайн-репозиторий с предварительно сконфигурированными вариантами интеграции для клиентов SAP. Интеграции сгруппированы по продукту и функциональной сфере. Большинство интеграций в каталоге, связанных с SAP SuccessFactors, предназначены для клиентов, работающих с Employee Central. Сюда относятся интеграции между продуктами SAP и интеграции по ключевым функциональным потребностям, например, с внешними поставщиками функций расчёта зарплаты.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources; персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1058    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Центр интеграции SAP SuccessFactors. Основные сведения о центре интеграции, встроенном в SAP SuccessFactors
Возможность обмена данными между основной и вспомогательными системами является неотъемлемой частью любого современного системного ландшафта. Employee Central — это основная система регистрации информации по управлению персоналом (HR), а SAP SuccessFactors предоставляет встроенные инструменты интеграции для эффективного обмена информацией.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1126    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Интеграция Employee Central с SAP SuccessFactors Recruiting Management
Employee Central и SAP SuccessFactors Recruiting Management взаимодействуют так же, как большинство интеграций между подобными процессами. Приложение Recruiting Management размещает данные из компонента управления должностями Position Management в Employee Central, а данные о новых сотрудниках передаются в Employee Central для предварительного заполнения и ускорения процесса оформления новых сотрудников. Если при этом используется приложение SAP SuccessFactors Onboarding, данные нового сотрудника поступают из Recruiting Management в Employee Central через приложение для адаптации новых сотрудников Onboarding.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1195    
База знаний → Статьи → SPJ Россия
Группа авторов
Интеграция Employee Central с приложениями SAP SuccessFactors Compensation и Variable Pay
При работе с Employee Central приложения SAP SuccessFactors Compensation и SAP SuccessFactors Variable Pay используют компоненты оплаты или группы компонентов оплаты и их присвоения сотрудникам напрямую из Employee Central.
Теги Ключевые слова: персонал / Personnel Функциональная область: Управление персоналом / HR Ролевое назначение: Руководитель / Manager; Ключевой пользователь / Expert; SAP Консультант / Consultant 1560    
1 2 3 4 5
...
13

Курсы и тренинги

1С:ТОИР КОРП Управление ремонтами и обслуживанием оборудования

20.01.2025

Финансы и учёт

Обзор SAP S/4HANA для бизнес-пользователей

21.01.2025

Персонал

SHCM050

Основы Управления человеческим капиталом: бизнес-процессы

21.01.2025

Логистика

SPP201

Основы в Производстве: бизнес-процессы

22.01.2025
Все курсы