Обучение и развитие проектных команд

Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO

Публикации Обсуждения Журнал Антологии Колонки Авторы

Дублин Александр Борисович

Эффект от внедрения SAP: причина и следствие

Вот уже более 10 назад мы с коллегой занимаемся решением задачи: “Как определить экономический эффект для бизнеса от каких-то изменений?”. После поиска “черной кошки в темной комнате, в которой её нет”, мы изменили расширили и “зону поиска”, и методы поиска.

15.04.2019

3694 1

22.03.2019

2646 1

Дублин Александр Борисович

Этос, мотивация и успех бизнеса по внедрению SAP

Почему у компании есть проблемы с “мотивацией” персонала? Почему компания безуспешно пытается создать регламенты и инструкции? Почему в процессе кастинга не оглашаются «чётко по перечню» корпоративные принципы и установки, определяющие нормы взаимодействия сотрудников, как по вертикали, так и по горизонтали? Почему … Почему …. Почему ….

13.03.2019

2719 1

Рехан Зайди

09.03.2019

4704 1 1

Дублин Александр Борисович

Стратегические сессии и шесть методов прогнозирования будущего

Стратегическая сессия - это не о стратегиях, а о решении проблем. Можно использовать этот инструмент, не вводя названием коллег в заблуждение, то есть не называя коллективное поиск решения проблем Стратегической сессией. Если же вы хотите обсудить будущее своей компании, то рекомендую воспользоваться предложенными в статье способами.

18.02.2019

2489

Дублин Александр Борисович

Решение проблем: Интуиция Vs. Мастерство

Как я нахожу интересные решения? Этот вопрос я порой задаю себе, этот же вопрос часто задают мне клиенты. Ответов (версий) у меня много, один из них я нашел сформулированным в замечательной книге Ричарда Сеннета «Мастер».

28.01.2019

3006 1

Давид Тер-Ваганян

Методика подбора персонала в SAP SuccessFactors Recruiting

Настоящая статья содержит рекомендуемые практики по выстраиванию процесса корпоративного подбора персонала с использованием модуля Recruiting Management. В процессе внедрения данные практики могут быть дополнены или изменены в соответствии с требованиями владельцев системы.

28.01.2019

6017 1

Группа авторов

В статье рассматривается анализ влияния на компанию критических аспектов конфигурации трех ключевых решений SAP SuccessFactors: Recruiting Management, Onboarding и Employee Central. Данные методические рекомендации описывают лучшие практики по проектированию системы и могут быть эффективно использованы на новых проектах внедрения.

21.12.2018

3356

Картигейан Меганатан

20.12.2018

4701

Даниэль Ларокка

24.11.2018

3044

16.10.2018

3199 -1

Юрий Щербаков

Учет и использование отгулов в часах за работу в выходные и праздничные дни

При регистрации выхода на работу в выходные или праздничные дни по законодательству РФ работник имеет право по выбору получить либо денежную компенсацию за отработанные часы, либо оплачиваемые часы отдыха в любое последующее рабочее время по его графику работы. Периоды отдыха за часы работы в выходные или праздники обычно называются «отгулами». Законодательно дата использования этих отгулов сроками не ограничена.

08.10.2018

6323 3

Картигейан Меганатан

Шесть шагов по конфигурированию для интеграции системы управления документами (DMS) и SAP Enterprise Portal

В статье рассматривается интеграция системы управления документами (DMS) с SAP Enterprise Portal для предоставления пользователям быстрого и удобного доступа к документам на портале, что позволит им тратить меньше времени на поиск в бэкэнде.

03.10.2018

6330 1

Ашвини П. Гокарн

Пять шагов настройки конфигурации SAP HCM для расчета условно начисленного дохода

В статье рассматривается внедрение и тестирование стандартной конфигурации SAP для расчета условно начисленного дохода. В этой статье описаны ключевые шаги конфигурирования, необходимые для настройки расчета условно начисленного налога, связанные с настройкой и проверкой в таблице результатов расчета зарплаты.

26.06.2018

4246

Юрий Щербаков

Ищем данные в SAP ERP HCM

Выбор данных. Казалось бы, чего тут сложного, нажимай кнопки и выбирай по разным критериям, предлагаемым транзакциями? Однако практика показывает, что число вариантов выбора данных обычно гораздо больше, чем мы представляем, или мы повседневно используются не самые оптимальные варианты. При этом нередко имеем непроизводительные траты времени или трудности при поиске данных, и возникают выводы о «неудобстве работы с системой».

21.05.2018

17038 6

Дублин Александр Борисович

21.05.2018

3858 2

Дублин Александр Борисович

03.05.2018

5085 7 3

Мари Лоран

16.04.2018

6330 2 3

Стефан Рутье

Ключевые преимущества использования глобального шаблона для модуля Расчет заработной платы сотрудников (Employee Central Payroll)

Учитывайте описанные в статье аспекты при принятии решения об использовании глобального шаблона для внедрения Employee Central Payroll. Принятое решение может положительно или отрицательно повлиять на внедрение модуля расчета зарплаты.

16.04.2018

3706

Рииши Риитамбхар

Пользовательская настройка схем и правил расчета зарплаты для реализации оценки времени в SAP ERP HCM

В статье рассматривается пользовательская настройка схем и конфигурирование правил в SAP ERP HCM для обработки зарегистрированных данных рабочего времени сотрудников, по которым рассчитываются стандартные и премиальные (по ставке с коэффициентом 1,5 и 2) часы к оплате.

26.02.2018