Меню
Харольд Холлеро
Простой и быстрый способ переоценки кодов отсутствия
В статье предлагается простой способ упрощения процедуры переоценки кодов отсутствия и записей присутствия в системе SAP ERP HCM.
Оуэн МакДживни
Сравнение результатов расчета до и после масштабного изменения схемы
В статье рассматривается выполнение регрессивного тестирования в целях сравнения результатов расчета до и после масштабного изменения соответствующей конфигурации. Автор подробно описывает создание рабочей книги Microsoft Excel с использованием простой программы Visual Basic for Applications (VBA), позволяющей сопоставить результаты расчета. При этом создается новая электронная таблица, в которой выделяются все найденные различия. В результате получаем простую, но эффективную утилиту для сравнения табличных данных с широким спектром областей применения.
Нечитайлов Юрий Вячеславович
Что важнее при внедрении ERP: проектное лидерство или менеджмент?
Взаимосвязь проектного лидерства и стандартного менеджмента, а также их роль при внедрении ERP обсуждается в краткой заметке Ипсита Митра.
Нечитайлов Юрий Вячеславович
5 мифов относительно удаленной работы
Существует ряд распространенных заблуждений, которые не позволяют многим компаниям перейти к более эффективной, для них, организационной модели, связанной с возможностью удаленного выполнения работ. В публикации Даррелла Этерингтона развеиваются пять из наиболее существенных доводов против удаленной работы.
Теги Ключевые слова: аутсорсинг / Outsourcing Функциональная область: Управление персоналом / HR 4249    
Оуэн МакДживни
Планирование и управление успешным параллельным прогоном расчета зарплаты
Часто наиболее сложной частью любых проектов внедрения систем управления персоналом и расчета зарплаты становятся параллельные прогоны. Официальные рекомендации по этому вопросу найти очень сложно, поэтому пользователям приходится учиться на собственном опыте. Автор предлагает общий обзор процесса с описанием особенностей ключевых факторов успешного выполнения параллельных прогонов: подробного планирования, четкого определения ожидаемых результатов и продуманной процедуры обмена информацией.
Виней Найтани
Центр взаимодействия сотрудников: шесть аспектов, которые важно учитывать в проекте внедрения
При внедрении центра взаимодействия сотрудников (Employee Interaction Center, EIC) может возникнуть необходимость в добавлении настраиваемых расширений. Поэтому для обеспечения максимально эффективного развертывания EIC рекомендуется следовать следующим шести проверенным на практике рекомендациям.
Девид Хэннон
Самые востребованные специалисты по проектам в 2011 году
Экономика выходит из кризиса, соответственно, растет потребность в проектных специалистах. Компаниям следует принять меры по удержанию кадров, прежде чем они уйдут в поисках лучших перспектив.
Нечитайлов Юрий Вячеславович
Семь советов, которые позволят нанять подходящего консультанта

Благодаря наличию сетевых профессиональных SAP-сообществ процесс найма экспертов на роль SAP-консультантов заметно облегчается. Присутствие или отсутствие SAP-консультанта в таких проектах, как SAP Community Network, SAPLand, или в качестве авторов статей в профессиональных SAP-журналах, говорит о многом. В предлагаемой Вашему вниманию статье, Джаррет Пазаханик выделяет семь важных моментов, на которые следует обратить внимание в ходе найма SAP-консультантов, чтобы избежать ошибок и разочарований.
Оуэн МакДживни
Риски и преимущества пяти процедур проверки изменений для интерфейсов с внешними системами
В SAP ERP HCM предусмотрены разные процедуры проверки изменений. Выбор какого-то одного из них определяется конкретной задачей, а также опытом, квалификацией и личными предпочтениями пользователя. Автор рассматривает плюсы и минусы пяти основных процедур проверки изменений.
Виней Найтани
Создание модели совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников
Благодаря созданию центра совместного использования сервисов компания может существенно повысить эффективность и производительность, сократить затраты и оптимизировать процесс обмена информацией между разными отделами. Из этой статьи читатели узнают, как можно разработать эффективную модель совместно используемых сервисов с помощью центра взаимодействия сотрудников (Employee Interaction Center, EIC).
Дублин Александр Борисович
Пишите письма
По моему мнению, одним из условий успешного внедрения SAP является установление продуктивных взаимоотношений между консультантами и ключевыми пользователями. За время проек-та внедрения ERP системы консультанты проводят с ключевыми пользователями большое количест-во встреч. Умение консультанта вести переписку способствует построению таких взаимоотношений.
Венкат Дасика
Применение классов временной привязки в инфо-типах времени в целях управления конфликтами
Эта статья посвящена возможностям более продуктивного запуска процесса расчета зарплаты и предотвращения конфликтов времени и ошибок в платежах путем присвоения классов временной привязки инфо-типам времени.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 6666    
Дипенкар Майтра
Ускорение процесса приемки новой системы расчета зарплаты SAP Payroll пользователями
В этой статье рассматривается оптимизированная процедура приемочного тестирования системы расчета зарплаты SAP Payroll, которая обеспечивает выполнение тщательной проверки всех данных перед приемкой проекта. Автор предлагает эффективные подходы к определению задач, удалению дубликатов, выявлению ошибок и документированию результатов выполненного тестирования.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 2867    
Венки Кришнамурти
Рекомендации по использованию компонента управления преемственностью для оптимизации управления талантами
В этой статье описываются тонкости использования компонента управления преемственностью, входящего в состав пакета расширения 4 для SAP ERP 6.0, в целях упрощения процессов управления талантами в Talent Management. В этом компоненте предусмотрены новые функции, предназначенные для использования экспертами по управлению талантами, которые позволяют им выявлять потенциальных преемников вакантных штатных должностей, оценивать их потребности в обучении и развитии и обеспечивать достижение корпоративных целей и выполнение задач.
Радж Кишор
Примеры наиболее успешной практики настройки OADP для портала менеджера в SAP ERP
В этой статье описываются реализованные SAP возможности по настройке визуального стиля портала менеджера в SAP ERP, а также способы предотвращения ошибок и примеры наиболее успешной практики.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 3180    
Марк С.
Создание эффективных структур SAP HR
В этой статье рассматриваются основные понятия и особенности внедрения, связанные с построением структуры предприятия и персонала в рамках внедрения, обновления или глобального тиражирования системы SAP ERP HCM. Данная статья может быть использована в качестве руководства при разработке семинаров для проектных групп в области эффективного применения структур HR в реализации проектов и их интеграции в различные функции системы SAP ERP HCM.
Теги Ключевые слова: Управление персоналом / Human Resources Функциональная область: Управление персоналом / HR 9699 1  
Эйприл Лернер
Создание деревьев принятия решений с помощью стандартных операций SAP
В этой статье описывается процедура применения стандартных операций SAP на основе основных данных сотрудников для создания деревьев принятия решений в рамках обработки оценки времени.
Кехинде Эсейни
Стратегии эффективного управления данными для проводки результатов расчета зарплаты в модуле учета и отчетности
Автор статьи представляет методику повышения эффективности проводки результатов расчета зарплаты в SAP Payroll в модуле учета и отчетности за счет оптимизации управления размером таблиц PPOPX и PPOIX в SAP ERP HCM 6.0.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 4860 6  
Брайан Хетер
Приобретенные знания. Способы сплочения группы BW в условиях нестабильной экономики
В этой статье представлены некоторые испытанные и протестированные методы наработки навыков группой BW и укрепления отношений с другими отделами даже в случае замораживания проектов. Эти советы помогут держать группу в состоянии готовности к повторному запуску проекта.
Венки Кришнамурти
SAP ERP HCM Performance Management Новые функции для повышения эффективности развития сотрудников
В пакет расширения 4 для SAP ERP HCM Performance Management добавлены такие ключевые возможности, как пользовательский интерфейс, в который входит Rich Islands for Adobe Flash, и запуск документов аттестации через портал. Читатель узнает о принципах использования этих новых функций.
Теги Функциональная область: Управление персоналом / HR 4128 3