Новости экосистемы SAP СНГ
SAP СIS совместно с Университетским Альянсом SAP и Академическим центром компетенции SAP при СПбПУ Петра Великого разработали трёхмесячную online-программу для студентов. Главная цель инициативы – подготовка кадрового резерва для экосистемы SAP.
Школа для способных и мотивированнх детей «Летово» будет оценивать сотрудников, развивать таланты и формировать преемственность среди преподавательского состава в системе SAP SuccessFactors. Проект реализует команда SAP Services CIS.
В России и странах СНГ в шестой раз проходит международный конкурс социального предпринимательства SAP UP. Заявки принимаются из России, Беларуси, Армении и Казахстана, Туркменистана, Кыргызстана, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Грузии. Среди призов – двухнедельная образовательная программа и денежные гранты.
Международная инновационная биотехнологическая компания BIOCAD с помощью внедрения SAP Ariba оптимизировала закупочный процесс и сократила закупочный цикл на 10-15%. Партнером по внедрению выступила компания «Делойт», СНГ.
Клуб представляет IT&Digital руководителей компаний из всех отраслей экономики страны и ставит своей задачей развитие управленческих и профессиональных компетенций членов Клуба, а также создание широкой сети личных деловых контактов членов Клуба.
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) начала внедрение новой цифровой системы с целью дальнейшего совершенствования процесса продаж и работы с клиентами. Подобное решение, основанное на инновационном программном комплексе компании SAP, внедряется одним из первых в СНГ. Партнером проекта выступила компания CLARITY.
«Лаборатория Касперского» первой в России начала внедрять решение для работы с вовлечённостью и анализа обратной связи сотрудников SAP Qualtrics Employee Experience (EX). С его помощью компания сможет собирать и изучать опыт четырёх тысяч работников по всем HR-процессам, с которыми можно столкнуться в процессе работы в компании.
Совместно с представителями различных бизнес-функций мы обсудим, как на разных этапах цикла обучения — от возникновения потребности до анализа результатов — формировать правильный подход к процессу, и как применение именно такого подхода помогает компаниям получать максимальные выгоды от обучения, а сотрудникам — лучший опыт тогда, когда мир вокруг меняется быстро и радикально.
Имевшиеся системы учета бизнес-процессов не отвечали современным требованиям эффективного управления бизнесом и его активного расширения. После изучения опыта других компаний в сфере фарм-дистрибуции Grand Pharm Trade приняла решение о внедрении SAP S/4HANA EWM.
Научно-производственное предприятие «Александр» построило прозрачную и эффективную систему управления бизнес-процессами на базе SAP Business One. Благодаря внедрению новой системы срок согласования и принятия решений сократился с двух месяцев до одного-двух дней. Появилась возможность вести централизованное планирование производства. В системе на сегодняшний день работает около 80 человек. Партнером по внедрению выступила компания ООО «Никотех».
Управляющая компания аэропорта Пулково «Воздушные Ворота Северной Столицы» (ВВСС) завершила внедрение инновационной платформы по управлению предприятием SAP S/4HANA с технологией in-Memory и возможностями машинного обучения. Запуск интеллектуальной платформы позволил автоматизировать учетно-управленческие процессы и построить единую прозрачную корпоративную информационную систему, использовав лучшие практики в управлении бизнес-процессами.
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) сертифицировала облачные решения SAP Marketing Cloud и SAP S/4HANA, размещенные в локальном центре обработки данных SAP.
Segezha Group (АФК «Система») объявляет о переходе в продуктивную эксплуатацию новой системы управления предприятием на базе SAP S/4HANA. Подрядчиком и консультантом по внедрению выступила компания BearingPoint.
Компания «Связной» объявляет о завершении внедрения решения для бюджетирования и консолидации финансовой отчетности на базе инновационной платформы SAP BPC. Интеграция системы стала очередным шагом компании в рамках цифровой трансформации бизнеса.
Компания «АЙКРАФТ», лидер российского рынка магазинов оптики, автоматизировала основные HR-процессы и создала единую прозрачную систему подбора, адаптации и обучения персонала на базе решения SAP SuccesssFactors. Партнером по внедрению выступила компания «ЭКОПСИ».
В середине августа 2020 года стало известно о том, что немецкий производитель программного обеспечения SAP разработал и запустил в компании приложение, подобное Tinder. Новое решение предназначено для одиноких сотрудников, которые выполняют должностные обязанности в удаленном режиме.
17 августа 2020 года компания AppDynamics представила решение SAP Peak (System Applications and Products in Data Processing), которое объединяет наиболее критические компоненты ландшафтов SAP с бизнес-контекстом в режиме реального времени. SAP Peak предоставляет корпорациям возможность мониторинга всего SAP-окружения для понимания его влияния на эффективность бизнеса в целом.
СИБУР завершил реализацию проекта по цифровой трансформации шести складов на базе решения SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM). В рамках проекта было создано единое решение для управления складами готовой продукции с учетом особенностей процессов, происходящих на предприятиях компании.
SAP объявляет о старте продаж в России портфолио облачных решений для управления документооборотом. Один из основных продуктов в этой области — SAP Extended ECM by OpenText Cloud Edition.
ВТБ запустил расчет заработной платы для более 50 тысяч сотрудников в новой системе управления персоналом на платформе SAP HANA, что позволило ускорить процессы расчетов в 5 раз. Это один из крупнейших проектов автоматизации управления персоналом в России.